Für ein inhabergeführtes Industrieunternehmen mit ca. 500 Mitarbeitern, das selbst produziert suchen wir ein neues Teammitglied.

Klar strukturierte Bereiche und eine gute Organisation bieten einen übersichtlichen Arbeitsplatz, der vor allem eine fundierte Einarbeitung ermöglicht.

Mit den Werten einer offenen und klaren Kommunikation, mit Struktur und Begeisterung steuert das Familienunternehmen in die Zukunft.

Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen.

Das Unternehmen bietet viel Sicherheit für die Zukunft durch eine geringe Fluktuation und wirtschaftliche Stabilität, gleichzeitig werden dadurch sehr gute Gehälter angeboten, die kontinuierlich mit den wachsenden Aufgaben steigen. Sie stehen im engen Austausch mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften aller Abteilungen.

Aufgabenbereich:

• Steuerung des kompletten HR-Prozesses von der Personalbeschaffung über Personalentwicklung bis zum Austritt eines Mitarbeitenden.
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltiger Mitarbeiterbindung.
• Erstellen von Arbeitsverträgen
• Sie wirken an der Optimierung und Neugestaltung der bestehenden internen Prozesse mit.
• Sie erstellen Präsentationen und Dokumente für das alltägliche Tagesgeschäft im HR.

Profil:

• Sie haben schon mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
• Optional bringen Sie bereits Erfahrungen im Thema Organisationsentwicklung und Digitalisierung mit
• Sie sind ein Organisations- und Koordinationstalent, haben Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen und übernehmen gerne wichtige und verantwortungsvolle Aufgaben.
• Eine Hands-on-Mentalität und Lösungsorientiertheit zeichnet Sie aus
• Grundkenntnisse Polnisch wünschenswert aber nicht dringend nötig

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.