Als Teil unseres Sales Controlling Teams steuerst und optimierst du unsere Vertriebsperformance, indem du zentrale KPIs definierst, analysierst und kontinuierlich weiterentwickelst. Mit aussagekräftigen Reportings und fundierten Analysen schaffst du Transparenz und legst die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen. In enger Zusammenarbeit mit Sales, Business Operations, Analytics und der Geschäftsführung verwandelst du Zahlen in konkrete Handlungsempfehlungen und agierst als Sparringspartner:in auf strategischer Ebene.

Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – zwischen 60.000 € und 75.000 €.

• Du definierst und beobachtest als Teil unseres Sales Controlling Teams zentrale Vertriebs-Kennzahlen und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Die Erstellung aussagekräftiger Regel-Reportings und Präsentationen sowie die Durchführung und Auswertung von Ad-hoc Analysen bilden die Basis deines „daily business“.
• Du unterstützt das Leadership-Team proaktiv bei der Interpretation der KPIs und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, um aus Vertriebszahlen weitere Aktionen zu lesen – die Kommunikation auf diesem Level fällt dir leicht.
• Du bildest die Brücke zwischen Business Operations, Analytics und dem Salesbereich.

• Deine Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder zahlenbezogenes Studium.
• Du bringst mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit, z.B. im Controlling oder in der Vertriebssteuerung.
• Du hast schon in einer Vertriebsorganisation gearbeitet und kennst dich mit salesbezogenen Prozessen aus.
• Du bist ein Ass in Excel, arbeitest gerne mit dem MS-Office Paket (v.a. PowerPoint) und hast Lust dir die Daten aus einem komplexen CRM (Salesforce) rauszuholen.
• Du bist absolut kommunikationsstark, arbeitest gern im Team, kannst dich durchsetzen und verfügst über ein sehr gutes analytisches Verständnis.
• Sicheres (Wirtschafts-)Englisch in Wort und vor allem Schrift gehört zu deinen Assets.

• Bürohunde
• Bis zu 12 Wochen Workation
• 6 Wochen Urlaub
• Mobile devices auch zum privaten Gebrauch
• Sommer- und Weihnachtsparty
• Drinks, Food & Goodies
• Flexibles Home-Office
• Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
• Marktkonformes und transparentes Gehalt
• Board Q&A

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Dann melde dich gerne bei uns.

Jana Roth

Recruiting Manager