Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband vielfältigen sozialen Aufgaben in den beiden Bereichen "Familie und Soziales" sowie "Alter und Pflege". In unseren mehr als 30 Diensten und Einrichtungen arbeiten rund 550 hauptamtliche Mitarbeiterinnen mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen: Pflegefachkräfte und Altenpflegerinnen gehören genauso zu unserer Caritas-Familie wie Erzieherinnen, Sozialpädagoginnen, Hauswirtschafter*innen und Verwaltungsfachkräfte. Was immer wir tun: Im Mittelpunkt steht bei uns der Mensch - das gilt auch für die Mitarbeitenden.

Unser Paulus-Stift bietet 89 älteren Menschen verteilt auf drei offene Wohngruppen ein Zuhause - und das mitten im Zentrum von Viersen. Unsere kompetenten und erfahrenen Mitarbeitenden sorgen für eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen. Trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass sich unsere Bewohnerinnen rundum versorgt fühlen!

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Leitung eines Hauses, das sich in einer Phase der strukturellen und organisatorischen Neuaufstellung befindet
• Du stabilisierst Prozesse, entwickelst Qualitätsstandards weiter und führst notwendige Veränderungen zielorientiert ein
• Du verantwortest die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung aller Prozesse in der Einrichtung
• Du stellst gemeinsam mit der verantwortlichen Pflegefachkraft eine hohe Pflegequalität sicher und gewährleistest eine strukturierte Personaleinsatzplanung sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Du förderst die Teambildung mit eigenverantwortlich arbeitenden Mitarbeitenden
• Du wirkst an der konzeptionellen Weiterentwicklung der stationären Pflege- und Betreuungsangebote mit
• Du trägst zur Weiterentwicklung unserer familienfreundlichen Arbeitsstrukturen bei
• Du übernimmst die Budget-, Belegungs- und Personalverantwortung für deine Einrichtung
• Du arbeitest im Leitungsteam des Fachbereichs 'Alter und Pflege – Stationäre Hilfen' mit

Das bekommst DU

• eine interessante, abwechslungsreiche und "sinn-volle" Tätigkeit in einem engagierten Team
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit offener und wertschätzender Kultur, in der wir uns aufeinander verlassen können
• einen guten Start durch umfassende Einarbeitung und Begleitung durch die Bereichsleitung
• optionales Coaching zur Unterstützung in deiner Leitungsrolle
• einen Arbeitsvertrag nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR)
• eine überdurchschnittliche Vergütung zuzüglich Jahressonderzahlung, zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) und vermögenswirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zusätzliche Freistellungstage, z.B. bei familiären Anlässen
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offenheit und Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung kundinnen- und mitarbeiterinnenfreundlicher Arbeitszeiten - teile uns gerne deine Arbeitswünsche mit
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm "corporate benefits"
• Bike-Leasing

Das bringst DU mit

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (oder zum/zur Altenpflegerin oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpflegerin) und eine angefangene oder abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionen
• oder ein Studium im sozialen, pflegerischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
• mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung - idealerweise im Bereich Gesundheit- und Sozialwesen
• hohe Führungskompetenz und Freude daran Mitarbeitende in der Weiterentwicklung zu unterstützen
• Lust auf Verantwortung, Gestaltungsspielräume und Veränderungsprozesse
• starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zur Begleitung von Teams im Wandel
• Erfahrung in Projekt- oder Change-Management
• eine empathische, kommunikationsfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich schon bald im Paulus-Stift und der Caritas-Familie willkommen zu heißen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.