Du willst nicht nur Prozesse modellieren, sondern Energieunternehmen strukturell modernisieren?

Du arbeitest gern an der Schnittstelle von Geschäftsführung, Fachbereichen und IT – und bringst Ordnung in historisch gewachsene, oft papierlastige System- und Prozesslandschaften?

Dann passt Impecto.

Wir modernisieren kritische Organisations- und Systemlandschaften in regulierten Energieunternehmen.

Wir analysieren End-to-End-Prozesse, entwickeln realistische Zielbilder und steuern System- und ERP-Transformationen bis zur Umsetzung – herstellerneutral und im Driver’s Seat.

👉 Besonders willkommen sind Bewerber:innen aus dem Raum Düsseldorf und Umgebung, da viele unserer Kunden ebenfalls regional verwurzelt sind.

Aufgaben

Als (Senior-) Consultant übernimmst du Verantwortung in Digitalisierungs- und Modernisierungsprogrammen bei Stadtwerken und Energieversorgern.

Du strukturierst komplexe Ausgangssituationen, entwickelst Zielbilder und führst Transformationsvorhaben bis zur Einführung neuer Systeme oder Prozessmodelle.

Du arbeitest direkt mit Geschäftsführern, Bereichsleitern und IT-Verantwortlichen zusammen.

Deine Aufgaben:

• Analyse und Strukturierung von End-to-End-Prozessen (Verwaltung, Technik, Netzbetrieb, Abrechnung etc.)
• Identifikation von Medienbrüchen, Systembrüchen und Effizienzpotenzialen
• Entwicklung von Zielbildern (Target Operating Model + System-/Architektur-Skizze)
• Konzeption von ERP-/DMS-/Workflow-Modernisierungen
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen (Make/Buy, Vendor Selection, Wirtschaftlichkeits- und Risikobetrachtung)
• Moderation von Workshops und Management-Terminen
• Aufbau von Transformations-Governance (Rollen, Steuerung, Entscheidungslogik)
• Steuerung der Umsetzung gemeinsam mit IT, Fachbereichen und Softwareanbietern
• Sicherstellung von Auditierbarkeit, Nachweisfähigkeit und regulatorischer Konformität Mitarbeit an Analysen, Strategiepapiere und Präsentationen für Kundenprojekte

Qualifikation

• 4–10+ Jahre Erfahrung im Consulting oder in Transformationsprojekten (idealerweise im Energie- oder Infrastrukturbereich)
• Erfahrung in Digitalisierungsvorhaben, ERP-Einführungen oder Organisationsmodernisierung
• Verständnis für Systemlandschaften (ERP, DMS, Fachsysteme, Schnittstellen)
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert zu analysieren und Management-fähig aufzubereiten
• Sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Bereichsleitern
• Erfahrung in Workshop-Moderation und Stakeholder-Management
• Unternehmerisches Denken, Ownership und Pragmatismus

Nice to have:

• Erfahrung in regulierten Umfeldern (KRITIS, Energie, öffentliche Infrastruktur)
• Kenntnisse in Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen / Business Cases
• Erfahrung mit Ausschreibungen oder Softwareauswahlprozessen

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, schnelle Entscheidungen, echte Verantwortung
• Persönliche Entwicklung: Mentoring, methodisches Sparring, Aufbau einer klaren Expertenrolle
• Flexible Arbeitsweise (hybrid), moderne Tools, kleines Team mit hoher Qualität

Klingt gut? Dann schick uns Deinen CV + 1–2 Sätze, warum du gut zu uns passt.

Wir melden uns schnellstmöglich zurück.