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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Abteilung "Sozialverwaltung, Hilfe in Einrichtungen" (w/m/d)

Einstellungstermin

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Organisationseinheit

Sozialamt Abteilung 50/1 "Sozialverwaltung, Hilfe in Einrichtungen"

Aufgabenschwerpunkte

• Koordinierung einer einheitlichen Verfahrensweise und Rechtsanwendung in der Einzelfallhilfe für die Bereiche Hilfen in Einrichtungen und Pflegewohngeld - Klärung konzeptioneller rechtlicher Einzelfragen im Rahmen der Datenfreigabe AKD/KDN-Verfahren (4-Augenprinzip) mit den Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeitern
• Durchführung der Widerspruchsverfahren nach dem SGB XII
• Vertretung des Kreises vor Gericht nebst Abfassung von Klagen und Klageerwiderungen
• Leitung von Projektarbeit zur Klärung rechtlicher Fragen
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Entwicklung und Fortschreibung von Arbeitsrichtlinien für den Bereich
• Antragsaufnahme auf Hilfe zur Pflege in Einrichtungen einschl. weiterer Hilfen des SGB XII und Pflegewohngeld sowie Beratung von Hilfesuchenden, ihrer Angehörigen, Betreuerinnen und Betreuern und Verpflichteten
• Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zur Pflege einschl. weiterer Hilfen des SGB XII (z.B. Krankenhilfe und Grundsicherung) in vollstationären Pflegeeinrichtungen und Einrichtungen der Kurzzeitpflege

Bewerbungsprofil

• Beamtin / Beamter (w/m/d) ab der Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, nichttechnischer Dienst oder
• Juristin / Jurist bzw. Diplom-Juristin / Diplom-Jurist (w/m/d) oder
• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II ab EG 9c TVöD-V
• sicherer Umgang in der Anwendung von Rechtsvorschriften
• stark ausgeprägte Team-, Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten
• hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie hohes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
• sicherer Umgang mit den Office-Programmen
• Führerschein der Klasse B

Was wir bieten

Für Beamtinnen und Beamte kommt eine Versetzung und eine Besoldung bis zu A 11 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Betracht.

Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 10 TVöD-V.

Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile (https://www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile) .

Kontakt

Angela Klaus Amt für Personal und Organisation Tel.: 02162 39-1924

Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.09.2025.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.