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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für die Verwaltung der Kultur- und Weiterbildungseinrichtungen (w/m/d)

Einstellungstermin

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsart

Teilzeit (25 Stunden)

Befristung

unbefristet

Organisationseinheit

Verwaltung der Kultur- und Weiterbildungseinrichtungen

Aufgabenschwerpunkte

• Koordination, Beantragung, Abwicklung und Nachverfolgung von Fördermitteln für den Kultur- und Weiterbildungsbereich
• Mitarbeit an Projekten im Bereich der Kultur- und Weiterbildungseinrichtungen
• Organisation, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und VHS-Konferenzen
• Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten, u.a. Erstellung, Prüfung und Korrektur von Verträgen
• Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren

Bewerbungsprofil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• Juristin / Jurist bzw. Diplom-Juristin / Diplom-Jurist (w/m/d) oder
• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit den Office-Programmen

Was wir bieten

Für Beamtinnen und Beamte kommt eine Versetzung und eine Besoldung bis zu A 10 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Betracht.

Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 9c TVöD-V.

Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile (https://www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile) .

Kontakt

Lara Resing Amt für Personal und Organisation Tel.: 02162 39-1010

Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.09.2025.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.