Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband vielfältigen sozialen Aufgaben in den beiden Bereichen "Familie und Soziales" sowie "Alter und Pflege". In unseren mehr als 30 Diensten und Einrichtungen arbeiten rund 550 hauptamtliche Mitarbeiterinnen mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen: Pflegefachkräfte und Altenpflegerinnen gehören genauso zu unserer Caritas-Familie wie Erzieherinnen, Sozialpädagoginnen, Hauswirtschafter*innen und Verwaltungsfachkräfte. Was immer wir tun: Im Mittelpunkt steht bei uns der Mensch - das gilt auch für die Mitarbeitenden.

Mit unseren ambulanten Pflegestationen bieten wir älteren, kranken und beeinträchtigten Menschen die Möglichkeit einer professionellen Pflege und weitergehenden Hilfe in der eigenen Häuslichkeit. Unsere qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden tragen mit dazu bei, dass die von uns begleiteten Menschen in vertrauensvoller Umgebung betreut werden können und ihre Angehörigen eine fachkundige Beratung erhalten.

Wir sind im gesamten Kreis Viersen mit unseren sechs Pflegestationen präsent.

Das erwartet dich

• eine individuell strukturierte Einarbeitung und Begleitung über einen Zeitraum von bis zu 12 Monaten
• Du kannst dein vorhandenes fachliches Wissen erproben und zielgerichtet erweitern
• Du wirkst an der Planung, Durchführung, Kontrolle und Evaluation der Grund- und Behandlungspflege mit
• Du unterstützt die Einrichtungsleitung bei den anfallenden Leitungsaufgaben und kannst mit der Zeit eigene Verantwortungsbereiche übernehmen und mitgestalten
• Du wirst intensiv auf die Leitungstätigkeit in einem ambulanten Pflegedienst vorbereitet und hast Zeit in die Rolle als Führungskraft "hineinzuwachsen"
• Du arbeitest an einrichtungsübergreifenden Projekten mit und gestaltest somit deinen Arbeitsplatz von Morgen

Das bekommst DU

• eine interessante, abwechslungsreiche und "sinn-volle" Tätigkeit in einem engagierten Team
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen Team
• einen guten Start durch umfassende Einarbeitung
• einen Arbeitsvertrag nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR)
• eine überdurchschnittliche Vergütung zuzüglich Jahressonderzahlung, zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) und vermögenswirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) plus zusätzliche Freistellungstage, z.B. bei familiären Anlässen
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Nutzung der Fortbildungs-App "Supernurse"
• Übernahme der Kosten für die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Offenheit und Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung kundinnen- und mitarbeiterinnenfreundlicher Arbeitszeiten - teile uns gerne Deine Arbeitswünsche mit
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm "corporate benefits"
• Bike-Leasing

Das bringst DU mit

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (oder zum/zur Altenpflegerin oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpflegerin)
• eine begonnene Weiterbildung für leitende Funktionen oder ein begonnenes Studium im Bereich Pflegemanagement, mindestens aber die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Qualifizierungsmaßnahme
• eine empathische, kommunikationsfähige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich schon bald in einer unserer Caritas-Pflegestationen und der Caritas-Familie willkommen zu heißen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.