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Standort: Deutschschweiz – Sie können Ihren Arbeitsort flexibel wählen. Regelmässige Reisen in der gesamten Region gehören selbstverständlich dazu – nah am Markt, nah bei den Menschen.

Sprachen: Schweizerdeutsch als Muttersprache · Französisch mindestens Niveau B2 (zweisprachig von Vorteil) · Italienisch als zusätzlicher Pluspunkt. ? Ihre Mehrsprachigkeit macht Sie zum Brückenbauer zwischen den Regionen.

Vertrag: Unbefristet mit einem attraktiven Gesamtpaket – Fixgehalt Provisionen Firmenwagen ? Sicherheit kombiniert mit Performance-Anreizen.

Eintritt: Nach Verfügbarkeit (idealerweise ab Januar 2026) ? Starten Sie das neue Jahr mit einer Schlüsselrolle bei einem innovativen Unternehmen.

Everlife.ch SA ist ein Schweizer Innovator in der Bestattungsvorsorge. Unser All-In-Life-Angebot ist die umfassendste und innovativste Lösung auf dem Markt. Nach starkem Wachstum in der Romandie bauen wir nun unsere Präsenz in der Deutschschweiz aus.

Dafür suchen wir eine/n Nationale/n Leiter/in des Vertriebsnetzes (DE/FR) .

Warum Everlife.ch?

• Eine innovative und schnell wachsende Schweizer Unternehmung
• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem gesellschaftlichem Impact
• Ein dynamisches, engagiertes und unterstützendes Team
• Konkrete Entwicklungsmöglichkeiten dank nationaler Expansion
• Ein modernes, flexibles und inspirierendes Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben – eine strategische Rolle mit grosser Wirkung

• Aufbau und Strukturierung des Schweizer Vertriebsnetzes
• Rekrutierung und Bindung von Partneragenten (B2B2C, Selbstständige, Institutionen)
• Schulung, Motivation und Führung der Teams
• Vorantreiben der Expansion in der Deutschschweiz
• Sicherstellung von einheitlicher Kommunikation und Qualität
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Ihr Profil – ein/e echte/r Netzwerker/in

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Partnerschaften oder Netzwerkmanagement
• Branchenkenntnisse: Versicherung, Vorsorge oder Dienstleistungen
• Erfahrung in Rekrutierung, Training und Bindung externer Partner
• Unternehmerische Denkweise, Ergebnisorientierung, Führungsstärke

Ihre Sprachen:

• Schweizerdeutsch als Muttersprache wertvoll
• Französisch: mindestens Niveau B2
• Italienisch: mittelfristig ein strategischer Vorteil

Ihre Kompetenzen:

• Fähigkeit, ein Netzwerk von Grund auf aufzubauen (Strukturen, Tools, Standards)
• Nachgewiesene Führungs- und Schulungskompetenz
• Starke Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• Ergebnisorientierung mit starkem menschlichem Fokus
• Unternehmerische Denkweise und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Soft Skills:

• Unternehmerische Energie und Freude an neuen Herausforderungen
• Natürliche Führungsstärke und Teamfähigkeit
• Hohe Organisationsfähigkeit und ausgeprägte Synthesefähigkeit
• Fähigkeit, komplexe Themen in einfache und klare Botschaften zu übersetzen

Was wir bieten

• Eine Schlüsselposition mit hoher Verantwortung
• EinAttraktives Festgehalt erfolgsabhängige Provisionen
• Einen Dienstwagen, Autonomie und flexible Arbeitsbedingungen
• Direkten Zugang zur Geschäftsleitung
• Ein inspirierendes, menschliches und ambitioniertes Umfeld

Ihre Bewerbung

Senden Sie uns bitte:

• Ihren Lebenslauf
• Eine kurze Nachricht oder ein Video zu Ihrer Motivation
• Ihre Verfügbarkeit

Wir berücksichtigen nur Profile, die den genannten Kriterien entsprechen. Rückmeldungen erfolgen ab Anfang Oktober. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

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Responsable National·e du Réseau de Distribution (DE/FR)

Votre opportunité chez Everlife.ch !

Everlife.ch SA est un innovateur suisse dans la prévoyance funéraire. Notre offre All-In-Life est la solution la plus complète et la plus innovante du marché. Après une forte croissance en Suisse romande, nous développons désormais notre présence en Suisse alémanique.

Pour porter cette vision, nous recrutons un·e Responsable National·e du Réseau de Distribution (DE/FR) .

Pourquoi rejoindre Everlife.ch ?

• Une entreprise suisse innovante et en forte croissance
• Une mission porteuse de sens avec un réel impact sociétal
• Une équipe dynamique, engagée et bienveillante
• De réelles opportunités d’évolution grâce à l’expansion nationale
• Un environnement de travail moderne, flexible et inspirant

Vos missions – un rôle stratégique à fort impact

• Structurer et développer le réseau suisse de distribution
• Identifier, recruter et fidélise r des agents partenaires (B2B2C, indépendants, institutions)
• Former, motiver et animer les équipes
• Piloter l’expansion en Suisse alémanique
• Garantir la cohérence de la communication, des valeurs et de la qualité à l’échelle nationale
• Collaborer étroitement avec la direction pour contribuer à la stratégie nationale

Votre profil – un·e véritable bâtisseur·se de réseau

• Minimum 5 ans d’expérience en développement commercial, partenariats ou gestion de réseau
• Connaissance du secteur assurance, prévoyance ou services
• Expérience avérée dans le recrutement, la formation et la fidélisation de partenaires externes
• Esprit entrepreneurial, orientation résultats et leadership naturelVos langues :
• Suisse allemand : langue maternelle indispensable
• Français : minimum niveau B2
• Italien : un atout stratégique à moyen terme

Vos compétences :

• Capacité à structurer un réseau de zéro (cadres, outils, standards)
• Compétences confirmées en leadership et en formation
• Force de conviction et aptitudes de négociation
• Culture du résultat, alliée à une forte dimension humaine
• Vision entrepreneuriale et sens des responsabilités

Vos soft skills :

• Énergie entrepreneuriale et goût des nouveaux défis
• Leadership naturel et capacité à fédérer
• Excellentes compétences organisationnelles et de synthèse
• Capacité à transformer des enjeux complexes en messages simples et percutants

Ce que nous offrons

• Un poste clé avec un haut niveau de responsabilité
• Un salaire fixe attractif commissions motivantes
• Véhicule de fonction, autonomie et flexibilité dans l’organisation du travail
• Accès direct à la direction
• Un environnement de travail inspirant, humain et ambitieux

Votre candidature

Merci de nous transmettre :

• Votre CV
• Un court message ou une vidéo expliquant votre motivation
• Vos disponibilités

Seuls les profils répondant strictement aux critères seront pris en compte. Les premiers retours seront communiqués fin début octobre.