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Arzt in Weiterbildung (w/m/d) - Neurologie

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Arzt in Weiterbildung (w/m/d) - Neurologie

Schwarzwald-Baar Klinikum

Sonstige Dienstleistungen

Villingen-Schwenningen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 55.000 € – 74.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Arzt in Weiterbildung (w/m/d) - Neurologie

Über diesen Job

Arzt in Weiterbildung (w/m/d) – Neurologie

Job Overview

  • Beschreibung der Stelle Arzt in Weiterbildung (w/m/d) - Neurologie
  • Jobtyp Vollzeit
  • Arbeitsort (Adresse) Klinikstr. 11, 78052 Villingen-Schwenningen, Baden-Württemberg, Deutschland

Die Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH ist ein Akutkrankenhaus mit 1.000 Betten und rund 3.300 Mitarbeitern. Menschlichkeit, Innovation und Kompetenz gehören zum Leitbild des Hauses. Am Standort Villingen-Schwenningen verfügen wir über einen hochmodernen neuen Gebäudekomplex.

Wir suchen einen

Arzt in Weiterbildung (w/m/d) – Neurologie

unbefristet in Vollzeit

Sie bringen mit:

  • Sie sind bereits Assistenzarzt und streben die Weiterbildung zum Facharzt Neurologie an
  • Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • Begeisterung für das Fach Neurologie
  • kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Patienten und Kollegen

Unsere Besonderheiten:

  • Wir sind eine Akutneurologie in einem hochmodernen Großklinikum
  • Wir versorgen unsere Patienten im gesamten neurologischen Spektrum
  • Wir besitzen eine überregionale Stroke Unit mit 10 Betten
  • Wir sind ein breit ausgebildetes, interdisziplinär arbeitendes Team unterstützt durch Logopäden, Ergo- und Physiotherapeuten
  • Wir bieten einen hohen Organisationsgrad mit strukturierten und standardisierten Abläufen
  • Wir besitzen zudem ein angegliedertes Neurologisches Medizinisches Versorgungszentrum

Ihre Weiterbildung:

  • In Abhängigkeit Ihres Weiterbildungsstands beginnen Sie Ihr Curriculum oder steigen in dieses an entsprechender Stelle ein
  • Wir fördern die Teilnahme an regelmäßigen internen Fortbildungen inklusive der Kostenbeteiligung
  • Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten zu Hospitieren
  • Sie profitieren in Ihrer Ausbildung von unserem sehr modernen Gerätepark (z.B. EEG, Doppler, Elektrophysiologie, exzellente Schwindeldiagnostik, Schluckendoskopie inkl. FEES)

Ihr Ansprechpartner:
Prof. Dr. Kimmig, Direktor der Klinik
Tel.: 07721 93 2201

Kliniken Villingen-Schwenningen

Das Klinikum auf einen Blick:

  • Größter Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar Kreis
  • rund 3.300 Mitarbeiter
  • 1.000 Betten
  • ca. 49.000 stationäre Patienten pro Jahr
  • etwa 162.000 ambulante Patienten pro Jahr
  • Teilstationäre, vorstationäre und nachstationäre Krankenhausleistungen
  • Ambulante Operationen
  • Medizinisch-technische und physikalische Leistungen
  • Zwei Standorte: Kliniken Villingen-Schwenningen und Kliniken Donaueschingen

Wir für Sie:

  • Mit 25 hochspezialisierten Fachabteilungen und zwei Belegabteilungen bieten wir an unseren beiden Standorten Villingen-Schwenningen und Donaueschingen ein Leistungssprektrum vergleichbar der "Maximalversorgung".
  • Wir bieten geregelte flexible Arbeitszeiten, auch in Teilzeit oder familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Eine auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmte, individuelle Einarbeitung
  • Entlastung von administrativen Tätigkeiten im ärztlichen Dienst durch Stationsassistentinnen / DRG-Fachkräfte
  • Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot der hauseigenen Akademie (Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe (ags))
  • Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten im hauseigenen Casino aus nachhaltigem, regionalen Anbau
  • Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel
  • Betriebskindertagesstätte mit Kinderbetreuung von 0 bis 6 Jahren
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Hansefit (kostengünstige Nutzung von 1200 Verbundpartnern deutschlandweit mit Fitness, Sport und Wellnessmöglichkeiten) und Jobrad (Bezug eines Fahrrads/E-Bikes inkl. Steuervorteil)
  • Gesundheit, Karriere, Finanzen und vieles mehr: Alle Vorteile finden Sie in unserer Broschüre "Ihr Arbeitgeber"

Philosophie:
Wir arbeiten partnerschaftlich und kooperativ mit allen Berufsgruppen und Ebenen zusammen. Gute Kommunikation und konstruktiver Dialog sind die Basis unseres Miteinanders. Wichtige Informationen und Entscheidungen werden vollständig und zeitgerecht weitergegeben. Konflikte verstehen wir als Chance zur Verbesserung der Zusammenarbeit und tragen sie daher so aus, dass die Persönlichkeitsrechte des anderen gewahrt bleiben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt in ihrem Bestreben, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten weiter zu entwickeln.

Wir alle am Klinikum verstehen uns als Teil des Unternehmens und identifizieren uns mit dessen »Leitbild

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