Die Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH ist ein Akutkrankenhaus mit 1.000 Betten und rund 3.300 Mitarbeitern. Menschlichkeit, Innovation und Kompetenz gehören zum Leitbild des Hauses. Am Standort Villingen-Schwenningen verfügen wir über einen hochmodernen neuen Gebäudekomplex.

Wir suchen einen

Facharzt für Nuklearmedizin (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit

Sie bringen mit:

• Begeisterungsfähigkeit für das Fach der Nuklearmedizin
• Auch Assistenzärzte in fortgeschrittener Weiterbildung sind bei uns herzlich willkommen
• Die Bereitschaft und Freude daran, sich aktiv einzubringen
• Ihnen sind die Vorteile des gelebten Teamgeistes wichtig
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, welche eine sichere Kommunikation erlauben
• Optional den Wunsch nach einer Weiterbildung im Bereich der Radiologie oder MRT

Unsere Besonderheiten:

• Das Schwarzwald-Baar Klinikum ist ein akademische Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg und ist mit 1000 Betten an zwei Standorten einer der größten Zentralversorger im südlichen Baden-Württemberg
• Wir besitzen eine umfassende, voll digitalisierte, moderne und laufend aktualisierte Geräteausstattung mit Doppelkopf-Gammakamera und PET-CT
• Wir bieten alle in unserem Gebiet möglichen Weiterbildungen an: Radiologie, Kinderradiologie, Neuroradiologie, Zusatzbezeichnung Nuklearmedizin inklusive PET-CT, Nuklearmedizin rein diagnostischer Teil bis 24 Monate
• Wir bieten die Möglichkeit des Erwerbs der Facharztbezeichnung für Radiologie an modernsten Geräten und vollem diagnostischen und interventionellen Spektrum
• Zudem bieten wir auch die Möglichkeit des Erwerbs der MRT-Fachkunde für Nuklearmediziner
• Die Anstellung kann flexibel sowohl in Voll- als auch in Teilzeit besetzt werden

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Sie arbeiten (ggf. nach abgeschlossener Weiterbildung) selbstständig in unserer Nuklearmedizin
• In Abhängigkeit Ihres Weiterbildungsstands und Wunschgebietes, steigen Sie in Ihr Curriculum an entsprechender Stelle ein
• Optional auch im Bereich der Weiterbildung in Radiologie oder im Fachkundeerwerb MRT

Ihr Ansprechpartner:
Prof. Dr. Dr. Wirth, Direktor des Instituts
Tel.: 07721 93 2801

Kliniken Villingen-Schwenningen

Das Klinikum auf einen Blick:

• Größter Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar Kreis
• rund 3.300 Mitarbeiter
• 1.000 Betten
• ca. 49.000 stationäre Patienten pro Jahr
• etwa 162.000 ambulante Patienten pro Jahr
• Teilstationäre, vorstationäre und nachstationäre Krankenhausleistungen
• Ambulante Operationen
• Medizinisch-technische und physikalische Leistungen
• Zwei Standorte: Kliniken Villingen-Schwenningen und Kliniken Donaueschingen

Wir für Sie:

• Mit 25 hochspezialisierten Fachabteilungen und zwei Belegabteilungen bieten wir an unseren beiden Standorten Villingen-Schwenningen und Donaueschingen ein Leistungssprektrum vergleichbar der "Maximalversorgung".
• Wir bieten geregelte flexible Arbeitszeiten, auch in Teilzeit oder familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Eine auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmte, individuelle Einarbeitung
• Entlastung von administrativen Tätigkeiten im ärztlichen Dienst durch Stationsassistentinnen / DRG-Fachkräfte
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot der hauseigenen Akademie (Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe (ags))
• Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten im hauseigenen Casino aus nachhaltigem, regionalen Anbau
• Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Betriebskindertagesstätte mit Kinderbetreuung von 0 bis 6 Jahren
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Hansefit (kostengünstige Nutzung von 1200 Verbundpartnern deutschlandweit mit Fitness, Sport und Wellnessmöglichkeiten) und Jobrad (Bezug eines Fahrrads/E-Bikes inkl. Steuervorteil)
• Gesundheit, Karriere, Finanzen und vieles mehr: Alle Vorteile finden Sie in unserer Broschüre "Ihr Arbeitgeber"

Philosophie:
Wir arbeiten partnerschaftlich und kooperativ mit allen Berufsgruppen und Ebenen zusammen. Gute Kommunikation und konstruktiver Dialog sind die Basis unseres Miteinanders. Wichtige Informationen und Entscheidungen werden vollständig und zeitgerecht weitergegeben. Konflikte verstehen wir als Chance zur Verbesserung der Zusammenarbeit und tragen sie daher so aus, dass die Persönlichkeitsrechte des anderen gewahrt bleiben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt in ihrem Bestreben, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten weiter zu entwickeln.

Wir alle am Klinikum verstehen uns als Teil des Unternehmens und identifizieren uns mit dessen »Leitbild