Wir – die Stadtwerke Villingen-Schwenningen GmbH – sind ein kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Region und versorgen die Einwohner der Großen Kreisstadt und einiger Umlandgemeinden mit Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir sind Mitglied der Thüga-Gruppe und deutschlandweit vernetzt.

Wir suchen für unsere IT-Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IT-Mitarbeiter Administration Netze und Sicherheit (m/w/d)

Ihre Aufgabe:

Das Aufgabengebiet umfasst die Verwaltung und Management des gesamten LAN, WLAN, MAN und WAN inkl. IP-Hoheit sowie den Betrieb des Rechenzentrums und Ressourcenmanagement. Ferner sind Sie verantwortlich für die Administration verschiedener Bereiche wie u.a. aktiver und passiver Netzwerk-Komponenten, Security-Infrastruktur, Backup-Infrastruktur, SAN-Infrastruktur, Virtualisierung-Infrastruktur, Systeme zur Angriffserkennung.

Sie unterstützen die dezentralen (IT-)Anwendungsverantwortlichen in der Netzsteuerung und Wärme. Sie kontrollieren den internen und externen Datenverkehr in Hinblick auf Datendurchsatz und Fehlerrate.

Außerdem sind für die Beratung und den Support im 3rd-Level der Mitarbeitenden der SVS zuständig. Die Kommunikation per Telefon, E-Mail und dem Ticketsystem mit den IT-Dienstleistern und den Kunden des Rechenzentrums der SVS gehört ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet. Weiterhin arbeiten Sie in diversen Projekten der SVS mit.

Ihr Profil:

Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit einer darauf aufbauenden Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben eine mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Betrieb von Modern-Workplace-Lösungen und fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Entra ID, Conditional Access, Microsoft Intune, Citrix, Windows 365 und Azure Virtual Desktop.

Sie verfügen über Innovationskraft und das Interesse, aktiv Entwicklungsprozesse anzustoßen und zu gestalten. Sie besitzen die Fähigkeit, komplizierte technische Zusammenhänge anschaulich zu vermitteln und zu erklären. Teamfähigkeit, Kooperationsvermögen, Konfliktfähigkeit, hohe Kompetenz im Umgang mit Menschen sowie Kommunikationsstärke und die Bereitschaft zur Weiterbildung runden Ihr Profil ab.

Was wir Ihnen bieten:

• attraktives, tarifliches Vergütungspaket gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt
• Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• flexible Arbeitszeiten
• Beteiligung am Hansefitprogramm
• JobRad
• stellenspezifischer Einarbeitungsplan mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• gute Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• selbstständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung

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