Aufgabenschwerpunkte

• Strategische Weiterentwicklung der internen Kommunikation und Unternehmenskommunikation in der Flottweg Gruppe
• Evaluation und Optimierung bestehender Kommunikationsmaßnahmen
• Redaktionelle Leitung und Management des SharePoint-basierten Intranets Flottweg Hub
• Konzeption und Steuerung des Flottweg Hubs inkl. Redaktionsprozesse und Kommunikationskonzept
• Erstellung und Pflege von Richtlinien, Vorgaben und Leitsätzen für den Flottweg Hub
• Beratung und Schulung von Redakteur:innen und Mitarbeitenden im Umgang mit dem Intranet
• Verfassen von Unternehmensinhalten und Pressemitteilungen in enger Abstimmung mit Kommunikationsteam und Fachabteilungen
• Projektleitung und Mitarbeit bei Projekten zur Mitarbeiterkommunikation und Change-Kommunikation
• Planung und Umsetzung interner Newsletter
• Koordination von Marketingmaßnahmen im Bereich Sponsoring und gesellschaftliches Engagement

Persönlichkeitsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing oder Betriebswirtschaft – alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Kommunikationsumfeld
• Fundierte Erfahrung in der internen Unternehmenskommunikation, idealerweise auch im internationalen Kontext
• Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen und redaktionellen Prozessen
• Erfahrung in der Erstellung und zielgruppengerechten Aufbereitung von Inhalten und Pressemitteilungen für verschiedene Kanäle
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere SharePoint
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kreativität und ein sicherer, stilsicherer Schreibstil
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und strukturierter Arbeitsweise
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
• Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeit
• Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. "Fit at Work"
• Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfeste, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen etc.
• Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenken, umfangreicher Altersvorsorge u. v. m.