Mit einer Bilanzsumme von mehr als zwei Mrd. Euro und über 300 Mitarbeitenden sind wir erste Adresse in der Region. Eine verantwortungsvolle und nachhaltige Geschäftspolitik sowie die Nähe zu unseren Kund:innen zeichnen uns als verlässlichen Finanzpartner aus.

Für unseren Regionalbereich Vilseck**,** suchen wir Sie in Vollzeit als

Regionalleiter (m/w/d)

Verantwortung

In dieser Position sind Sie für die Optimierung unseres ganzheitlichen Vertriebsansatzes für Privatkunden des Regionalbereiches Vilseck verantwortlich. Sie bauen die Vertriebsaktivitäten in ihrem Team stetig aus und üben als Vorbild für Ihre Mitarbeitenden eine aktive Kundenakquise und Kundenbetreuung im Segment der vermögenden Kunden selbst aus. Repräsentative Termine im verantworteten Regionalgebiet sind Teil Ihres Aufgabenspektrums.

Sie sind in dieser Aufgabe direkt dem Vorstandsvorsitzenden unterstellt und verantworten hier die Vertriebsergebnisse ihres Regionalgebietes Vilseck. Über eine situative und zielorientierte Führung fördern und entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden.

Profil

Sie verfügen über einen Abschluss zum Sparkassenbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihre Vertriebserfahrung haben Sie -idealerweise in führender Position- vor allem in der Betreuung von Privatkunden gesammelt. Wenn Sie in dieser Position erstmalig Führungsaufgaben übernehmen, begleiten wir Sie selbstverständlich auf diesem Weg.

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle Position im Vertrieb sowie die Möglichkeit Ihre Einheit **vertrieblich **weiter zu entwickeln.
• eine enge Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden.
• eine familienfreundliche Personalpolitik, die Sie bei der Umsetzung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten etc. unterstützt.
• 32 Tage Urlaub, 2 Bankfeiertage sowie Sonderurlaubstage für spezielle Ereignisse, wie z. B. Heirat, Geburt etc.
• eine attraktive Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrags der Sparkassen im öffentlichen Dienst (TVöD-S) sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• eine bedeutende variable Vergütungskomponente.
• eine individuelle, bedarfsorientierte und qualifizierte Begleitung in Ihrer persönlichen Karriereplanung.
• einen attraktiven Standort am Fuße des Mariahilfbergs, der mit vielen Cafés, Bistros und Lebensmittelhändlern in unmittelbarer Nähe zur aktiven Gestaltung der Mittagspause einlädt.
• einen kostengünstigen Parkplatz, Fahrradleasing in Kooperation mit JobRad sowie weitere interessante Sozialleistungen.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal www.sparkasse-amberg-sulzbach.de/karriere (http://www.sparkasse-amberg-sulzbach.de/karriere) .

Für erste Fragen stehen Ihnen unser Vorstandsvorsitzender Thomas Pickel unter der Telefon-Nr. 09621 300 1200 oder thomas.pickel@sparkasse-amberg-sulzbach.de (https://mailto:hermine.ertel@sparkasse-amberg-sulzbach.de) wie auch unsere Leiterin Personalmanagement Edith Achatzi unter der Telefon-Nr. 09621 300 5200 oder edith.achatzi@sparkasse-amberg-sulzbach.de (hermine.ertel@sparkasse-amberg-sulzbach.de) gerne zur Verfügung.

Wir sind durch das Zertifikat audit berufundfamilie der Hertie-Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet und legen Wert auf ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.