Leitung der sozialen Betreuung nach §43b (m/w/d) für Fährhof in Vlotho.
Leitung der sozialen Betreuung nach §43b (m/w/d) für Fährhof in Vlotho.
Leitung der sozialen Betreuung nach §43b (m/w/d) für Fährhof in Vlotho.
Leitung der sozialen Betreuung nach §43b (m/w/d) für Fährhof in Vlotho.
tegeler Pflege & Gesundheit Fährhof GmbH
Gesundheit, Soziales
Vlotho
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 57.500 € – 72.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Leitung der sozialen Betreuung nach §43b (m/w/d) für Fährhof in Vlotho.
Über diesen Job
Leitung Soziale Betreuung nach §43b (m/w/d) in Vlotho
ab sofort
Wir suchen ab sofort eine Leitung der sozialen Betreuung nach §43b (m/w/d) für Fährhof in Vlotho.
Wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen für unsere lieben Bewohner*innen zu sorgen. Dabei steht bei uns immer der Mensch im Vordergrund. Das gilt für Mitarbeiter*innen ebenso, wie für unsere lieben Bewohner*innen. Als Leitung der Betreuung (Sozialpädagoge/in) mit der Qualifikation "Fachkraft soziale Betreuung" oder "Ergotherapeut*in" in Teilzeit oder Vollzeit (m/w/d) suchen wir einen aufgeschlossenen, kreativen und positiven Menschen.
Ihr Profil:
- Respektvoller Umgang zu allen hier arbeitenden und lebenden Menschen
- Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d)
- Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung in der Sozialen Betreuung
- Geduld und Zuwendung
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Arbeit
- Viele Ideen zur Freizeitgestaltung für Senior*innen
- Humor und Spaß an der Arbeit und im Umgang mit Kollegen
- Einfühlungsvermögen und Sinn für den Umgang mit Menschen
- Lust auf ein tolles Team
Wir bieten:
- "tegelerPlus+" - Kostenlose Kranken-Zusatzversicherung (bKV Barmenia) mit freiverfügbarem Jahresbudget bis zu 900 Euro*, z.B. für Brillen, Zahnersatz, Gesundheitsvorsorge, Physiotherapie, Facharzt-Vermittlungs-Service und vielen weiteren Leistungen. (*900 Euro/Jahr für Vollzeitangestellte, 600 Euro/Jahr für Teilzeitbeschäftige und 300 Euro/Jahr für Auszubildende)"
- Vergünstigt online shoppen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Fahrtkostenzuschuss
- KiTa-Zuschuss
- Familiäre Unternehmenskultur
- Mitarbeiterfreundliche Strukturen
- Kurze Kommunikationswege
- Gute Work-Life-Balance
- Fort- und Weiterbildung
- Unbefristete Festanstellung