Dipl. Pflegefachperson Altenpflege übernimmt die ganzheitliche Pflege und Begleitung von Bewohnenden in der Langzeitpflege; dabei steuert sie den Pflegeprozess und führt Bedarfsabklärungen mit dem klinischen Informationssystem durch. Als Bezugsperson ist sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von Pflegerapporten sowie Pflegefachgesprächen und begleitet Arztvisiten aktiv mit. Die Rolle umfasst die Tages- und Fachverantwortung sowie die Übernahme spezifischer Fachaufgaben. Zudem wirkt sie an internen und externen Events mit und beteiligt sich an Entwicklungsprozessen im Pflegebereich. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF oder eine gleichwertige, durch das SRK anerkannte Ausbildung; Berufserfahrung in der Langzeitpflege ist unabdingbar. Sicherer Umgang mit klinischem Informationssystem und Bürosoftware sowie eine stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache sind Voraussetzung. Der Umgang mit Bewohnenden erfolgt kompetent, dienstleistungsorientiert und mit wertschätzender Grundhaltung. Belastbarkeit und Ausgeglichenheit gehören zum Profil. Die Arbeitsbedingungen bieten Gestaltungsspielraum mit hoher Eigenverantwortung, ein respektvolles und kollegiales Arbeitsklima sowie professionelle Strukturen mit Menschlichkeit. Die Anstellung ist mit 100 % Pensum, fünf Wochen Ferien, betriebseigener Zulage, kostenlosen Getränken, stark vergünstigter Gastronomie und einer Aussicht auf den See verbunden. Die Erreichbarkeit ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder Fahrzeug gut gewährleistet.

• Mitverantwortung für Entwicklungsprozesse im Pflegebereich
• Steuerung des Pflegeprozesses und Durchführung von Bedarfsabklärungen mit klinischem Informationssystem
• Bezugspersonenarbeit
• Ganzheitliche Pflege und Begleitung unserer Bewohnenden
• Übernahme der Tages- und Fachverantwortung
• Planung und Begleitung von Arztvisiten
• Leitung von Pflegerapporten und Pflegefachgesprächen
• Übernahme von Fachaufgaben
• Mitarbeit bei internen und externen Events

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF
• Abgeschlossene Ausbildung Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF oder eine gleichwertige, durch das SRK anerkannte Ausbildung
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege
• Umgang mit klinischem Informationssystem
• Umgang mit Bürosoftware
• stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache
• kompetenter und dienstleistungsorientierter Umgang mit unseren Bewohnenden
• belastbare und ausgeglichene Persönlichkeit mit einer wertschätzenden Grundeinstellung

• Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung
• respektvolles, kollegiales Arbeitsklima
• professionelles Arbeitsklima mit Professionalität und Menschlichkeit
• attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen
• 5 Wochen Ferien
• betriebseigene Zulage
• moderne Gastronomie im Haus zu stark vergünstigten Preisen
• kostenlose Getränke
• Arbeitsplatz mit wunderschöner Aussicht auf den See
• gute Erreichbarkeit mit Fahrzeug oder öffentlichen Verkehrsmitteln

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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