Du arbeitest gerne selbstständig, schätzt den Kontakt mit Kunden und fühlst dich im Payroll-Umfeld zuhause? Wenn du Abwechslung magst, Verantwortung übernehmen willst und moderne HR-Dienstleistungen spannend findest, dann ist diese Rolle wie für dich gemacht.

• Beratung und Begleitung von Kunden in allen Fragen rund um Lohn- und Personalthemen
• Abwicklung von Quellensteuerabrechnungen
• Verarbeitung von Personenmutationen über den gesamten Employee Lifecycle
• Durchführung der monatlichen Lohnläufe auf Abacus für verschiedene Mandate
• Erstellung von Jahresenddeklarationen inklusive ELM-Meldungen
• Ganzheitliche Betreuung der Lohn- und Personaladministration für externe Unternehmen

• KV mit Weiterbildung im Lohn- oder Sozialversicherungswesen oder Personalfachfrau/-mann. Idealerweise mit Erfahrung im Treuhand.
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit unternehmerischem Mindset
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
• Profunde Abacus Anwenderkenntnisse als Must-Have
• Diskrete, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt
• Mehrjährige Erfahrung im Lohn- und Personalwesen

• Unterstützung bei Weiterbildungen und fachlicher Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche
• Persönliche Wertschätzung, unter anderem durch Anerkennung der Anstellungsdauer
• Möglichkeit für unbezahlte Ferien ganz unkompliziert
• Moderne Systeme und zeitgemässe Technologien
• Sehr attraktive Sozialversicherungsleistungen sowie Lohn
• Viel Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Mandatsarbeit

Du wirst Teil eines spezialisierten Dienstleistungsunternehmens, das externe Firmen unter anderem in Payroll- und HR-Fragen professionell begleitet. In einem überschaubaren, eingespielten Team arbeitest du mandatsübergreifend, digital unterstützt und mit viel Vertrauen in deine Expertise. Du bist künftig die Fachperson Lohn und auf dein Wissen vertrauen deine Kunden . Hier zählen Qualität, Verlässlichkeit und ein partnerschaftlicher Umgang – sowohl intern als auch mit den Kunden.

1. AUF "BEWERBEN" KLICKEN

Nur wer mutig und schnell ist, hat Chancen diesen Job zu bekommen. Je mehr Unterlagen (CV, Zeugnisse, Diplome) du uns sendest, desto besser wissen wir Bescheid über dich und können auf deine Bedürfnisse eingehen. Übrigens darfst du dich auf diese Stelle auch bewerben, wenn du noch angestellt bist ;-)

2. VERARBEITUNG BEWERBUNGSUNTERLAGEN

Deine Unterlagen werden datenschutzgerecht in unser eigenentwickeltes Bewerbermanagementsystem übermittelt, damit wir alles sichten und prüfen können.

3. EIN ERSTES GESPRÄCH

Go or No-Go; Sofern unsere Recruiter dich für die obige Stelle in Betracht ziehen, vereinbaren wir mit dir ein Gespräch, um dich und deine Wünsche besser kennen zu lernen. Du brauchst dich auf nichts Konkretes vorzubereiten, sei einfach du selbst.

4. DEIN DOSSIER GEHT ZUM KUNDEN

Basierend auf den gesammelten Informationen erstellen wir ein verkaufsstarkes digitales Dossier von dir, welches wir dem Kunden zusenden werden. Selbstverständlich fragen wir dich zuerst um dein "Ok". Wir setzen dich und deine Stärken ins richtige Licht, damit du an einen Interviewtermin gehen darfst.

5. ZIELLINIE - DEIN AUFSTIEG

Das Interview beim Kunden war erfolgreich! Mit dir und deinem künftigen Arbeitgeber kommt es nun zur Vertragsunterzeichnung - top, Gratulation zum Aufstieg.