Diesen Beitrag können Sie leisten

• Übernehmen der Stellvertretung der HR-Leitung in fachlicher, strategischer und repräsentativer Funktion
• Führen und Weiterentwickeln der Teams «Gewinnung» und «Beratung» im Bereich People Relations
• Gestalten und Umsetzen von Entwicklungsthemen auf strategischer Ebene
• Beraten und Begleiten von Führungspersonen in komplexen personalbezogenen Fragestellungen in Deutsch und Französisch
• Leiten von HR-Projekten und Vertreten von Agroscope in Arbeitsgruppen sowie Fachgremien in Deutsch und Französisch

Das macht Sie einzigartig

• Fundierte Ausbildung mit MAS Studium und fachlicher Weiterbildung insbesondere mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
• Langjährige Erfahrung und Expertise in den HR Kernprozessen, insbesondere in der Beratung und Entwicklung von Führungskräften
• Erfahrung in der Personalführung und eine werteorientierte, integre Persönlichkeit
• Konzeptionell können Sie beides: analytisch-strategisch wie auch rasch und pragmatisch
• Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen

Auf den Punkt gebracht

Sie verbinden strategische und operative Qualitäten? Als stellvertretende Leitung HR gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Organisation an vorderster Front mit. Mit Ihrer Senior Expertise stärken Sie Führung und Zusammenarbeit und entwickeln tragfähige Lösungen – konzeptionell fundiert, praxisnah und mit klarem Blick für das Machbare.