Staplerfahrer (m/w/d) Kurz- und Langgabel NEUER JOB + 750 € STARTPRÄMIE!

Für unseren renommierten Kunden in Waghäusel suchen wir ab sofort einen zuverlässigen und erfahrenen Staplerfahrer (m/w/d) in Vollzeit.

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden:

• Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
• Sicherheit durch einen langfristigen Einsatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Fachgerechte Be- und Entladung von LKWs unter Einhaltung der Sicherheitsvorgaben
• Bedienung von Gabelstaplern und anderen Flurförderzeugen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Lagerpersonal, den LKW-Fahrern sowie der Disposition zur optimalen Ablaufkoordination
• Ein- und Auslagerungen im Lagerverwaltungssystem bearbeiten
• Umgang mit dem Lagerverwaltungssystem/Excel

Ihr Profil

• Idealerweise besitzen Sie einen Staplerschein, gültiger G25-Nachweis
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, insbesondere unter Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsvorschriften

Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal – schnell, unkompliziert und direkt.
Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an:
jockgrim@herrmann-laux.de

Hinweis zur Schreibweise:
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.

Voraussetzung der Startprämie von 750,00 €
Ist eine freiwillige Vereinbarung und dient nicht zum Anspruch auf zukünftige Prämien

• Die Auszahlung erfolgt…
• nach jedem vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonat
• über die reguläre Lohnabrechnung versteuert und verbeitragt
• in 3 Monaten je 250,00 € Brutto
• Teilzahlung erfolgt mit der nächsten regulären Lohnabrechnung nach Abschluss des jeweiligen Monats

• Voraussetzungen
• nur wenn der jeweilige Monat vollständig und ohne Unterbrechung gearbeitet wurde
• keine unentschuldigten Fehltage
• keine eigenverschuldete Arbeitsunterbrechnungen
• Einhaltung der arbeitsvertraglichen Pflichten und Einsatzregeln

1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns – mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes

Auf einen Blick: