Wir suchen für unseren langjährigen Kunden, ein Unternehmen in der Elektronik Branche ein Elektroniker (m/w/d) oder mit vergleichbarer Berufserfahrung im Bereich Elektronik der/die sich zum Produktionsmanager/in/Produktionsleiter/in (m/w/d) in der Elektronikfertigung weiterentwickeln möchte.

Vorteile/ Was bieten wir Ihnen

• Jahresgehalt 56 000€ - ca. 68 000€
• Prämienzahlung des Unternehmens 13. Monatsgehalt (je nach Wirtschaftslage)
• 30 Tage Urlaub
• Jobrad nach der Probezeit
• Arbeitszeit 39 h /Woche
• Volle Auftragsbücher über die nächsten Jahre
• Attraktive Vergütung
• Marktführendes und international agierendes Familienunternehmen
• Zukunftsorientiertes Unternehmen mit modernem Maschinenpark und hoher Investitionskraft
• Sehr gut aufgestellter Unterbau
• Teambuilding Events (auch mit dem Chef)

Aufgaben:

• Produktionsplanung und Steuerung, Analyse und Optimierung der Arbeitsprozesse
• Arbeitsplatzgestaltung sowie der Produktionsmittel
• Produktionsvorrichtungen und –materialien
• Konstruktion und Musteraufbauten von Fertigungshilfen
• Materialerprobung und Qualitätsverbesserung der Produkte in Zusammenarbeit mit der Entwicklung und dem Vertrieb
• Ständige Kontrolle der Fertigungsqualität, operative Verantwortung, sowie die Überwachung und Wartung der Abläng- und Crimpmaschinen, Crimpautomaten und Widerstandsschweißgeräte für eine reibungslose und kostenoptimale Fertigung
• Weiterentwicklung und Führung unserer Mitarbeiter im gesamten Produktionsbereich
• Unterstützung des Einkaufs in der Materialwirtschaft

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) mit Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik oder in ähnlichen Berufsbildern
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung, idealerweise in einer vergleichbaren Position in einem Industrieunternehmen, bevorzugt im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder in ähnlichen Berufsbildern
• Ausgeprägte "Hands on"-Mentalität: Steuerung des Arbeitsablaufs einer lebhaften Abteilung mit dynamischen Vorgaben
• Schnelles Erkennen von Problemen und Vorschlagen einer sofortigen Lösung
• Fähigkeit zur klaren, angepassten Kommunikation über alle Qualifikationsebenen
• Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet der Sensorfertigung sind von Vorteil
• Hohe Einsatzbereitschaft mit starker Kommunikations-, Moderations- und Konfliktfähigkeit
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket / Office 365
• Idealerweise Kenntnisse ERP-Systemen
• Ergebnisorientierter Führungsstil - Stichwort: Selbstverantwortung fördern und Eigenständigkeit entwickeln
• Interesse an IT-Tools zur weiteren Digitalisierung und Automatisierung der Produktion
• Sicherstellung der Einhaltung von Lieferterminen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.