Benefits:

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell (80% - 100%) und individuell anpassbare Arbeitszeiten.

• Geregelte Arbeitszeiten ohne saisonale Auftragsspitzen.

• Eine unbefristete, sichere Festanstellung in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld.

• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung.

• Arbeiten an abwechslungsreichen Bauprojekten mit gesellschaftlicher Bedeutung

• Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern nach TVöD EG 9b (ca. 3.779 € - 5.313 € brutto Monatsgehalt) sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge (VWL und ZVK).

• 30 Tage Urlaub + 2 weitere Tage (24.12. + 31.12.) für eine gute Work-Life-Balance.

• Moderne IT-Ausstattung und Unterstützung bei Mobilität (Jobticket, Jobrad und mehr).

• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.

• Weitere Benefits wie Corporate Benefits und Vergünstigungen bei unseren Partnern wie der Volkshochschule.

Hauptaufgaben:

• Sie vertreten die Stadt Waldshut-Tiengen in ihrer Rolle als Bauherr und begleiten Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekte unserer städtischen Gebäude.

• Sie steuern Bauprojekte von der Planung über Ausschreibung und Vergabe bis zur Umsetzung auf der Baustelle.

• Sie initiieren und betreuen Projekte unterschiedlichster Größenordnungen – von kleineren Bauunterhaltungsmaßnahmen bis zu umfangreichen Sanierungen.

• Gemeinsam mit unserem 8-köpfigen Team im Hochbauamt koordinieren Sie Baumaßnahmen und behalten Kosten, Termine und Qualität im Blick.

• Sie arbeiten eng mit Architekten, Fachplanern, Bauunternehmen und weiteren Projektbeteiligten zusammen.

Profil:

• Eine abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker, Handwerksmeister oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung im Bauwesen, vorzugsweise in Verwaltung, Planungs- oder Architekturbüros.

• Organisationstalent, Proaktivität und Kreativität in der Lösungsfindung.

• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten.

• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office und gängigen Programmen.

Die große Kreisstadt Waldshut-Tiengen ist als kommunaler Arbeitgeber einer der wichtigsten Faktoren für die Region Hochrhein.

An der Grenze zur Schweiz zwischen Basel, Bodensee und Schwarzwald gelegen, sind wir in der Mitte Europas verwurzelt.

Unsere Aufgaben erledigen für die Bürgerinnen und Bürger unserer Region.

Neben Mitarbeitern, die in der Verwaltung für die Entwicklung von Waldshut-Tiengen arbeiten, gibt es Bauämter, Baubetriebshof, Gärtnerei, Kindereinrichtungen und Sozialeinrichtungen.

Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden zur Entwicklung fördert und gemeinsame Wege mit den Bürgern angehen will.

Dafür sind für uns Transparenz, klare Kommunikation und ein Umgang auf Augenhöhe mehr als wichtig.