Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.

Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten.

Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.

Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

Deine zukünftige Rolle

• Mitarbeit in einem motivierten Team von P&C Spezialisten mit Fokus auf unsere Mitarbeiter in Deutschland
• Bearbeitung von Workflows ausgewählter Personalprozesse (z.B. Nachträge zu Arbeitsverträgen, Erstellung von Bescheinigungen, Change of Job / Teilzeitanträge)
• Eigenständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, u.a. via EIC Ticketing, E-Mail, oder im persönlichen Gespräch (z.B. Elternzeit, Pflegezeit)
• Moderation der regelmäßigen virtuellen und onsite Onboarding-Sessions, einschließlich der Durchführung von Präsentationen für neue Mitarbeiter auf Englisch und Deutsch
• Übernahme ausgewählter Beratungs-Slots im Rahmen der P&C Lounge
• Aktive Zusammenarbeit mit weiteren P&C Teams (z.B. Payroll, Mobility, Global Labor Relations) zur Lösung themenübergreifender Mitarbeiter-Anfragen
• Mitarbeit in lokalen bzw. globalen Projekten sowie temporären Sonderthemen
• Übernahme ausgewählter Themen-Ownerschaften im P&C Local Services Team Deutschland.
• Abschluss als Bachelor im Themenumfeld Personalwesen
• (Erste) Erfahrung bei der Bearbeitung von HR Workflows (z.B. via Ticketing-System)
• Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Implikationen in der Zusammenarbeit mit Betriebsrats-Gremien

Dein Profil

• Idealerweise erste Erfahrung im Personalwesen
• Bereitschaft, weitere HR-Erfahrung zu sammeln und sich im Rahmen der Team-Aufgaben kontinuierlich weiter zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift erwünscht
• Gute Präsentation-Skills (mündlich und schriftlich)
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Eigenverantwortung bei Planung und Ausführung der übertragenen Aufgaben
• Freude an der Arbeit in einem dezentralen, virtuellen Team sowie Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben entlang der HR Wertschöpfungskette
• Ausgezeichnete Kenntnisse der Microsoft Office Produkte

Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion

SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.

Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit

SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.

Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Nur unbefristete Positionen sind gem äß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

Eine erfolgreiche Bewerbung, die zur Einstellung führt, erfordert möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Dienstleister.

Wir sind ethisch und gesetzeskonform

Unser Führungsgrundsatz: Das Richtige tun. SAP für zukünftige Generationen verbessern . Wir glauben, dass gute Führung weit über das Erreichen von Geschäftszielen hinausgeht. Wir schätzen und fördern eine Führung, die von Zielstrebigkeit und Integrität geprägt ist. Unsere Führungskräfte sind Vorbilder, die die Werte von SAP hochhalten und die Integritätskultur unseres Unternehmens fördern, indem sie ethisches und gesetzeskonformes Verhalten gegenüber allen Stakeholdern vorleben und unterstützen.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess

Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.

Requisition ID:441817 | Funktionsbereich:Human Resources | Reisetätigkeit:0 - 10% | Karrierestatus:Graduate | Anstellungsverhältnis:Limited Full Time | Weitere Standorte: #LI-Hybrid

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