HR Business Partner (m/w/d) – International.
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GOLDBECK SOLAR GmbH web
Energiewirtschaft
Hirschberg an der Bergstraße
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 68.000 € – 84.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
HR Business Partner (m/w/d) – International.
Über diesen Job
HR Business Partner (m/w/d) – International.
Full-time
Willkommen in einem HR-Team mit Power!
In den letzten drei Jahren sind wir um mehr als 300 Mitarbeitende gewachsen – heute zählen wir rund 600 Kolleg:innen weltweit. Wachstum bedeutet für uns: Prozesse nachziehen, Strukturen verbessern und gleichzeitig neue Märkte erobern. Genau hier kommst du ins Spiel.
Deine Mission:
Als HR Business Partner bist du nah dran am Business: Du begleitest Markteintritte, unterstützt Führungskräfte bei ihren täglichen HR-Themen und bringst Projekte mit Energie und Durchsetzungskraft nach vorne. Es geht um strategische Beratung genauso wie um operative Umsetzung – beides mit Leidenschaft und Hands-on-Mentalität.
- Internationales Spielfeld: Von Kanada über die USA und UK bis nach Kasachstan, Italien, Spanien und die Niederlande. Du steuerst internationale HR-Prozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte über Ländergrenzen hinweg.
- Vielfältige Herausforderungen: Recruiting, komplexe Visa- und Entsendungsthemen, die Zusammenarbeit mit internationalen Providern und Kanzleien – kein Tag gleicht dem anderen.
- Strukturen & Umsetzung: Du verbesserst Abläufe, baust Prozesse auf und bringst Themen mit Flexibilität, Professionalität und voller Umsetzungskraft nach vorne.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
- Fundiertes HR-Wissen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Persönlichkeit: dynamisch, standfest, beratungsstark und hands-on
Dich erwartet:
- Ein 14-köpfiges HR-Dreamteam , das mit Energie, Humor und echtem Zusammenhalt arbeitet
- Die Möglichkeit, HR-Themen international zu gestalten – von Markteintritten bis zur Prozessverbesserung
- Ein Umfeld, in dem Gestalten, Anpacken und Vorangehen gefragt ist
Was wir Dir bieten:
- Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
- Flexibles Arbeiten durch jährlich mögliche Anpassung der Arbeitszeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
- Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
- Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
- Jobrad nach der Probezeit
- Betriebseigene Kantine
- Standorteigenes Fitnessstudio
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
- Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
- Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
- Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
- Mitgestaltung der globalen Energiewende