Unser Kunde entwickelt Templates für eine schnelle Umsetzung von mobilen SAP-Prozessen in der Intralogistik, Produktion, Instandhaltung, Service und Controlling. Die Kundeneigene Entwicklungsplattform ist direkt in SAP integriert und gewährleistet die Betriebssicherheit und Stabilität der Applikation. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Walldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:

Projektmanager für den Bereich SAP-Entwicklung (w/m/d)

Job-ID: CF-00007169
Ort: Walldorf / remote
Remotemöglichkeit / Home-Office: 80%

• Planung, Organisation und Steuerung von Softwareentwicklungsprojekten in agilen Teams mit verschiedenen Technologien
  
• Bewertung von Anforderungen auf technische Machbarkeit, Komplexität und Auswirkungen auf die Systemarchitektur gemeinsam mit den Software Architekten
  
• Unterstützung des Product Owner bei der Backlog Priorisierung und gemeinsame Definition von Release Umfängen sowie Identifikation von technischen Risiken
  
• Unterstützung des Entwicklungsteams bei technischen Fragen und Architekturentscheidungen
  
• Umsetzung und Nachverfolgung der Projektziele gemäß Vorgaben
  
• Optimale Planung und Einsatz interner sowie internationaler Ressourcen
  
• Informationsschnittstelle zu internen Stakeholdern (Reporting, Dokumentation, Planung, Tracking)
  
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Softwareentwicklungsprozesses

• Ein abgeschlossenes technisches Studium, eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration / für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareproduktentwicklungsprojekten, idealerweise international 
  
• Technologieverständnis und Kenntnisse aktueller Methoden/Tools in den Bereichen:
  - SAP-Entwicklung
  - hybride Apps
  
• Zertifizierung als Projektmanager ist von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Unser Mandant bietet:

• Hybrides / Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
  
• 30 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester frei
  
• Zuschuss zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  
• Individuelle Weiterbildung und persönlicher Mentor
  
• Kostenloser Parkplatz & kostenfreies Jobticket oder E-Bike
  
• New Work Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen