Deine Aufgaben umfassen:

• Zusammenarbeit mit Customer Success Managern und dem erweiterten Account-Team, um eine reibungslose Durchführung von Verlängerungen sicherzustellen
• Austausch mit Kunden, um kommerzielle Bedingungen zu verhandeln und zusätzlichen Umsatz im Namen von SAP zu generieren
• Repräsentation von SAP mit umfassendem Wissen über alle internen prozessbezogenen Phasen von Vertragsverlängerungen
• Weiterentwicklung zum Fachexperten für kommerzielle und umsatzbezogene Grundsätze, um Ihren kontinuierlichen Erfolg sicherzustellen
• Förderung einer Kultur des offenen Dialogs und der kontinuierlichen Verbesserung, bei der dein Feedback geschätzt wird, um geschäftliche Verbesserungen voranzutreiben

Was du mitbringst

• Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle mit der Fähigkeit, verschiedene Stakeholder durch ausgeprägte Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu beeinflussen
• Erfahrung in kommerziellen Verhandlungen mit nachgewiesenem Erfolg bei der Erreichung oder Übertreffung von Umsatzzielen im Bereich Vertragsverlängerungen
• Fähigkeit, mehrere kommerzielle SAP-Softwaresysteme effektiv zu navigieren
• Nachgewiesene Fähigkeit, Aufgaben zu organisieren und zu priorisieren, bei gleichzeitig prozessorientierter Arbeitsweise
• Klare Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, mit nachgewiesener Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Wo du hingehörst

Im MEE Customer Renewals Center stehen unsere Mitarbeiter und unsere Kultur im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Partner Renewal Executives zeichnen sich durch Expertise in Verlängerungsstrategien, Deal-Architektur, Kundenverhandlungen sowie im Umgang mit internen kommerziellen und rechtlichen Teams aus.
Wenn du eine neue Herausforderung in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld suchst, ist das Customer Renewals Center der ideale Ort für dich. Die Mission des Customer Renewals Centers ist es, jedes Quartal #Quest4Zero zu erreichen: NULL Abwanderung, NULL verlorene und NULL verschobene Verlängerungen. Wir freuen uns darauf, mit dir darüber zu sprechen, wie du zu dieser Erfolgskultur beiträgst und darin erfolgreich sein kannst. Schließe dich uns an und werde ein wichtiger Teil unseres missionserfüllten Teams! Gestalte mit uns den Erfolg und das Wachstum bei SAP!

Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellem Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Beschreibe bitte außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen / Programmiersprachen.

Dies ist eine globale, strategische, limitierte und bezahlte Stelle, die Kandidaten und Kandidatinnen die Möglichkeit bietet, ihre berufliche Zukunft zu gestalten.

#SAPNextGen

Gib dein Bestes
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.

Requisition ID:435949 | Funktionsbereich:Sales | Reisetätigkeit:0 - 10% | Karrierestatus:Absolventen | Anstellungsverhältnis:Vollzeit, befristet |