"Wir bauen mit Leidenschaft!" Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Als Zusammenschluss regional stark verankerter und spezialisierter Gesellschaften arbeiten wir Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen.

Unsere Gesellschaft Eiffage Infra-Nordwest hat sich als eines der führenden mittelständisch geprägten Bauunternehmen in Deutschland auf komplexe Infrastrukturprojekte spezialisiert. Die rund 740 Mitarbeitenden sind Experten für das anspruchsvolle Projektgeschäft im Ingenieurbau, Ingenieurtiefbau, Bahn- und Gleisbau. Neben dem Hauptsitz in Wallenhorst bei Osnabrück und einer Außenstelle in Herne haben wir Büros in Berlin, Bremen und Hamburg.

Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams!

Hierbei ist Ihr Können gefragt:

• Durchführung der administrativen Personalprozesse, schwerpunktmäßig im Bereich Lohn
• Termingerechte Erstellung der Lohnabrechnungen
• Kontrolle der eingebuchten Lohnstunden
• Erstellung von statistischen Auswertungen
• Betreuung diverser Mitarbeiterbenefit-Programme (Bikeleasing, Aktienprogramm usw.)
• Pflege der Personalstammdaten
• Erstellung diverser Bescheinigungen für Mitarbeitende

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Industriekauffrau/-mann) oder Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten
• Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal
• Idealerweise Weiterbildung im Bereich Lohn (z.B. Lohnbuchhalter) und/oder praktische Kenntnisse im Lohn/Baulohn
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
• Freundliches Auftreten, hoher Anspruch an Genauigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Das bieten wir Ihnen zusätzlich an:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
• Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage, zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert)
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
• Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
• Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
• Bis zu 1.000 € netto Prämienzahlung für das erfolgreiche Anwerben von neuen Kolleginnen und Kollegen