Stellv. Leiter Technik (m/w/d) Schwerpunkt Elektrotechnik
Stellv. Leiter Technik (m/w/d) Schwerpunkt Elektrotechnik
Stellv. Leiter Technik (m/w/d) Schwerpunkt Elektrotechnik
Stellv. Leiter Technik (m/w/d) Schwerpunkt Elektrotechnik
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Baugewerbe
Wallenhorst
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 75.000 € – 90.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
Stellv. Leiter Technik (m/w/d) Schwerpunkt Elektrotechnik
Über diesen Job
Das Unternehmen
- HAPEKO ist eine der meistprämierten Personalberatungen Deutschlands. Unser Ziel ist, Unternehmen mit Spezialisten und Führungskräften zusammenzubringen und langfristige Verbindungen zu erschaffen, die passen. In unseren Prozessen stehen wir stets für transparente Kommunikation, Schnelligkeit und Diskretion. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Wir besetzen exklusiv und in Vollzeit die oben genannte Vakanz als Nachfolgeregelung. Unser Mandant ist als produzierendes Unternehmen in der Bauwirtschaft beheimatet und sucht einen Kandidaten (m/w/d) mit bisherigen Schwerpunkten in der Elektrotechnik oder Mechatronik. Sie koordinieren und entwickeln in dieser Rolle mehrere Produktionsstandorte und sind für deren elektrotechnische Beratung verantwortlich. Von der Erhaltung und Innovation der Maschinentechnik bis hin zur Gebäudetechnik fällt ein großes Spektrum an Aufgaben und Inhalten in Ihren Verantwortungsbereich. Klingt das nach einer abwechslungsreichen und spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Analyse und Entwicklung der Schalt-, Steuerungs- und Automatisierungstechnik in der Fertigung
- Mitwirkung bei größeren Störungsanalysen und Fehlerbehebungen
- Analyse und Optimierung bestehender Produktionstechnik (KVP)
- Koordination externer Dienstleister
- Realisierung der Energiewende im Unternehmen
Profil
- Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik oder Betriebselektronik
- Mehrjährige Berufserfahrung im produzierenden Umfeld
- Bereitschaft für regelmäßige Besuche in den regional ansässigen Werken
- Motivation für Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung
- Unternehmerisches Denken und hohe Teamfähigkeit
Vorteile
- Flache Hierarchien und mittelfristige Perspektive auf Gesamtleitung
- 38-Stunden-Woche
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmen-PKW-Regelung nach der Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, E-Bike Leasing, Kita-Zuschuss uvm.
Referenz-Nr. TMI/124853
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 715 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen