Wir suchen dich: Eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Know-how und Organisationstalent, die Dienstleister steuert, technische Projekte wie HLK, Elektro, Gebäudeleitsystem oder Beleuchtung leitet und nachhaltige Lösungen im Energiemanagement entwickelt. Komm weiter - bei der Migros Bank, die seit 1958 mit rund 1'900 Mitarbeitenden die Menschen ins Zentrum stellt. Werde Teil unseres Teams!

• Du bist verantwortlich für die Ausschreibung, Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern und Provider-Verträgen.
• Du kümmerst dich um das Vertrags- und SLA-Management, inkl. Verhandlungen, Leistungsabgrenzung und Nachtragsmanagement.
• Du leitest und steuerst technische Projekte im Bereich Technisches Gebäudemanagement, z. B. HLK, Elektro, MSRL, Beleuchtung oder Türen.
• Du stellst Prozesse, Dokumentation und Übergaben im Betrieb konzeptionell sicher.
• Du übernimmst Aufgaben im Energiemanagement, z. B. die Analyse von Energieverbräuchen und Entwicklung von Massnahmen zur Energieeinsparung.

• Bildung: Höhere Fachschule Bereich HLKSE, Facility Management oder Bauwesen
• Berufserfahrung: 5 Jahre Betriebliches und oder technisches Facility Managements
• Du hast Erfahrung in Projektleitung und Koordination mit mehreren Stakeholdern.
• Du kennst dich im Vertragswesen aus und bist verhandlungssicher.
• Du bringst fundiertes technisches Verständnis im Bereich HLKSE (bewerten & steuern) mit.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast eine schnelle Auffassungsgabe.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (gute Kenntnisse)
• Italienisch (von Vorteil)

• Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)