Bei uns darfst du die Zukunft der Kundenberatung und der Migros Bank mitgestalten. Für die Teams in Wallisellen und Uster suchen wir dich: Eine Führungspersönlichkeit, welche die Mitarbeitenden unterstützt unsere Kundschaft umfassend zu beraten, laufend zu begeistern und ins Banking der Zukunft zu begleiten.

• Du führst aktiv deine Mitarbeitende indem du sie als Leader individuell, situativ und eng begeleitest die Kunden für die Migros Bank zu gewinnen.
• In regelmässigen Coachings- und Tandembegleitungen unterstützt und befähigst du deine Mitarbeitenden in der persönlichen wie auch fachlichen Weiterentwicklung sowie der damit verbunden Zielerreichung.
• In der Verantwortung der Vertriebsplanung und Zielerreichung im Rayon rapportierst du an die Marktgebietsleiterin und vertritts deine Massnahmen zur positiven Entwicklung der Kundenzufriedenheit.
• Durch die Planung und Durchführung eigener Kampagnen und Events bringst du den Rayon beim Ausbau der Marktposition voran und repräsentierst die Migros Bank in der Öffentlichkeit.

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Banking & Finance
• Berufserfahrung: 3 bis 5 Jare Personalführung
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Begleitung und Coaching von Mitarbeitenden einer Vertriebseinheit.
• «Leichtigkeit im Verkauf» (Sales Excellence), ausgeprägte Leadership Fähigkeiten und Freude daran, Vertriebsideen einzubringen und umzusetzen.
• Eine Persönlichkeit mit einer positiven sowie proaktiven Einstellung und Werten die zu uns passen.
• Grosses Interesse am Finanzmarkt und dessen Entwicklung sowie an angrenzenden, wirtschaftlichen Fachbereichen (Wohnen, Versicherungen, Steuern, Nachhaltigkeit).
• Deutsch (verhandlungssicher)

• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)