Bei uns darfst du Verantwortung für Compliance Tätigkeiten sowie wichtige Kundenabklärungen übernehmen und deine Erfahrungen in deine tägliche Arbeit einfliessen lassen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die immer den Überblick behält. Jemanden, der uns mit viel Elan und exakter Arbeitsweise unterstützt. Komm weiter.

• Mutterschaftsvertretung befristet bis 30.6.2025
• Du bearbeitest und plausibilisierst Transaktionen mit erhöhten Risiken und triffst wenn nötig Abklärungen bei den Kunden oder internen Stellen
• Du analysierst Transaktionen, erkennst Geldwäschereihinweise, weisst diese in strukturierter Form zu dokumentieren (Non-MROS) und eskalierst Fälle zur MROS-Meldung an unsere 2nd Line Compliance
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich mit unseren Kunden sowie internen Stellen
• Du arbeitest in Umsetzungsprojekten mit und unterstützt die Abteilung Compliance Desk in administrativen Aufgabenstellungen
• Du beantwortest Fragen von unseren Vertriebseinheiten (Privat- und Firmenkunden)

• Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) Recht, Wirtschaft
• Berufserfahrung: min. 2 Jahre Compliance
• Du arbeitest sorgfältig, verantwortungsbewusst und speditiv
• Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und adressatengerechete Kommunikation
• Du kennst die regulatorischen Grundlagen im Banking
• Du bist belastbar und besonnen, auch wenn es einmal hektisch wird
• Du bist ein Teamplayer und unterstützt deine Kollegen
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (sehr gute Kenntnisse)
• Italienisch (von Vorteil)

• Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

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