Teamleiter Immobilienbewirtschaftung (m/w/d)

Privera AG

Versicherungen

Wallisellen

Art der Beschäftigung: Vollzeit
77.000 CHF – 110.500 CHF (von XING geschätzt)
Home-Office

Über diesen Job

Teamleiter Immobilienbewirtschaftung (m/w/d)

Zürich-Wallisellen

Wir kümmern uns nicht nur mit Leidenschaft um die uns anvertrauten Immobilien – sondern vor allem um die Menschen dahinter: unsere Kund:innen, Mieter:innen und alle, die diese Räume mit Leben füllen. Qualität, Engagement und echtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen uns aus. Genau deshalb sind wir nicht nur ein erstklassiger Arbeitgeber, sondern auch ein geschätzter Partner für Eigentümer:innen und Mieter:innen.

Du willst Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln? In der Region Zürich‑Wallisellen suchen wir eine:n Branchenkenner:in, der:die ein Team führt, Impulse setzt und aktiv zur Weiterentwicklung beiträgt.

Deine Aufgaben im Detail

Du führst, coachst und entwickelst dein Team – fachlich wie persönlich
Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und überwachst die Einhaltung unserer Qualitätsstandards
Du betreust dein eigenes Immobilien-Portefeuilles institutioneller Eigentümer
Du stellst eine effiziente und qualitativ hochwertige Bewirtschaftung in deinem Team sicher
Du berätst die Eigentümerschaft kompetent und baust Beziehungen gezielt aus

Dein Profil

Kaufmännische Grundausbildung mit Fachausweis in Immobilienbewirtschaftung
Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Bewirtschaftung
Idealerweise bringst du bereits erste Führungserfahrung mit (von Vorteil)
Du überzeugst durch Verantwortungsbewusstsein, klare Kommunikation und Zuverlässigkeit
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Unser Angebot

Vielseitige Führungsaufgaben und viel Eigenverantwortung
Ein junges, dynamisches Team, das Zusammenarbeit und Kollegialität lebt
Zuverlässige IT-Infrastruktur für effizientes Arbeiten
Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen, die dir den Rücken freihält
Home-Office Möglichkeiten
Flexible Gestaltung der Aussentermine mit modernen Poolfahrzeugen
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten – intern wie extern, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Da

Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
Grosszügige Feiertagsregelungen
Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

Faire und marktgerechte Entlöhnung
Dreizehnter-Monatslohn
Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung

Zusatzverdienstmöglichkeiten

Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
Sonderprämien für besondere Leistungen
Prämien für Vermittlung von Kunden
Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
10 Tage Vaterschaftsurlaub
Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
Praktikumsplätze für Quereinsteiger
Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Einführungsprogramm
Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
MS Office Paket zur Privatnutzung

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

Freizeit

5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
Grosszügige Feiertagsregelungen
Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

Lohn

Faire und marktgerechte Entlöhnung
Dreizehnter-Monatslohn
Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung

Zusatzverdienstmöglichkeiten

Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
Sonderprämien für besondere Leistungen
Prämien für Vermittlung von Kunden
Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Soziales / Familie

Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
10 Tage Vaterschaftsurlaub
Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Büro / Homeoffice

Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Karriere

Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
Praktikumsplätze für Quereinsteiger
Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Vorteile

Einführungsprogramm
Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

Vergünstigungen

Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
MS Office Paket zur Privatnutzung

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Dann freut sich Yanissa Schwarz auf deine vollständige Online-Bewerbung.
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