• Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozessen in Bauprojekten der Freileitungsbranche.
• Überprüfung der eingeführten Prozesse in Planungs- und Bauphasen, inklusive Erfolgskontrolle sowie Bewertung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Sicherstellung der Qualität im bauprojektbezogenen Dokumentenmanagement (z. B. Bauunterlagen, Protokolle, Nachweise).
• Ansprechpartner*in für Projekt- und Bauteams in allen Fragen rund um Prozesse, Standards und Dokumentenvorlagen.
• Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Projekt- und Baubesprechungen (PMO-Termine).
• Weiterentwicklung und Anwendung von Projektmanagement-Tools und -methoden mit Fokus auf Bau- und Infrastrukturprojekte.
• Aufbau und Pflege einer zentralen Lessons-Learned-Datenbank aus Bau- und Projektabwicklung.

• Ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, idealerweise mit Bezug zu Bau, Infrastruktur oder Projektmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachwirt, Techniker).
• Ob Berufseinsteiger*in oder mit mehrjähriger Erfahrung im Prozess-, Qualitäts- oder Baumanagement – bei uns findest du die passende Einstiegsebene.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen; Kenntnisse in MS Project oder baunahen Planungstools sind von Vorteil.
• Teamgeist, Durchsetzungsvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes organisatorisches Talent, auch im Baustellenumfeld.
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zu Baustellen und Projektstandorten (ca. 3–4 Tage pro Woche).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und einer tariflichen Vergütung inklusive einer Bonuszahlung.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, 38,5-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche.
• Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss (50€ fürs 1. Kind, 25€ für jedes weitere), Sonderurlaub zur Geburt oder Adoption für den zweiten Elternteil, kostenfreier Online-Nachhilfe für Kinder (5.–13. Klasse)
• Gesundheit und Vorsorge stehen bei uns im Fokus. Mit einem Brillenzuschuss, dem EGYM Wellpass, Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir dich nachhaltig.
• Mitarbeitendenrabatte Corporate Benefits, "Profis werben Profis" (bis zu 3.000€ Prämie für eine erfolgreiche Empfehlung), Wertguthaben/Zeitwertkonto.
• Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm "Castor" und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote über die hausinterne Vinci Akademie sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.
• Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität

Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 102.600 Mitarbeitenden in 61 Ländern einen Umsatz von knapp 20 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in 40 Ländern mit 24.000 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 5 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die knapp 600 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.

Du hast Fragen zur Stelle oder zu den Anforderungen? Dann wende dich gerne an deine Ansprechperson im Recruiting-Team.

Matthias Ganske
matthias.ganske@omexom.com