Unser Mandant ist führender Hersteller Europas auf seinem Gebiet und steht für starke Marken und innovative Technologien.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Kunden am Standort im Allgäu.

Projekt-Nummer: 26/050

• Verantwortung für anspruchsvolle Technologieprojekte, von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Implementierung in der Produktion

• Entwicklung neuer Produktionsprozesse und Technologien sowie gezielte Optimierung bestehender Abläufe zur Steigerung von Effizienz und Produktqualität

• Leitung interdisziplinärer Projektteams im Rahmen technologischer Entwicklungsprojekte

• Sicherstellung des Projekterfolgs durch fundierte fachliche Expertise

• Eigenständige Planung, Durchführung und Auswertung von Labor‑, Pilot‑ und Produktionsversuchen als Grundlage für technologische Entscheidungen

• Beratung zu technologischen Fragestellungen und aktive Unterstützung beim Wissenstransfer zwischen verschiedenen Standorten und Fachbereichen

• Gemeinsame Entwicklung und Bewertung innovativer Prozessideen und Technologien im engen Austausch mit Technologen und Wissenschaftlern, stets mit Fokus auf zukunftsorientierte Lösungen

• Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation

• Erfahrung in der Produkt‑ oder Technologieentwicklung innerhalb der Lebensmittelindustrie und sicherer Umgang mit technologischen Fragestellungen

• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, verbunden mit Innovationsfreude, Eigeninitiative und der Fähigkeit, Entwicklungsprozesse zielgerichtet voranzutreiben

• Analytisches Denkvermögen, Organisationstalent und praxisorientiertes Handeln, ergänzt durch eine selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise

• Hohe interkulturelle Kompetenz für die Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Partnern

• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zur Begleitung und Optimierung von Projekten

• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortungsvolle Aufgaben und großer Gestaltungsspielraum

• Zukunftssicherer Arbeitgeber und viel Eigenverantwortung

• Dynamisches und internationales Umfeld

• Gleitzeitmodell und attraktive Sozialleistungen

• Homeofficemodell mit 50%

• Jobrad

• 30 Tage Urlaub

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Rückfragen?

Dann nehmen Sie Kontakt auf mit:

Kai Steppart

Senior HR Consultant

Skillwave GmbH

kai.steppart@skillwave.de

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