Für ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit einer langen Tradition, moderner Fertigung und starkem Fokus auf Nachhaltigkeit suchen wir eine erfahrene Führungskraft für den Bereich Accounting.
Die Position ist eine Schlüsselrolle im lokalen Finanzbereich und bietet die Möglichkeit, ein junges Team weiterzuentwickeln und die lokale Gesellschaft in die Konzernwelt einzubetten.

Das Unternehmen verbindet erfolgreich Konzernstärke mit familiärer Atmosphäre, kurzen Entscheidungswegen und echter Teamorientierung.

Ihre Aufgaben - Verantwortung mit Gestaltungsspielraum

• Gesamtverantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB (lokal) und IFRS/US-GAAP (Konzernreporting)
• Sicherstellung einer korrekten Finanzbuchhaltung, inkl. Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren und Anlagenbuchhaltung
• Weiterentwicklung und Professionalisierung bestehender Accounting-Prozesse, Digitalisierung & ERP-Optimierungen
• Sicherstellung und Ausbau des Internen Kontrollsystems (IKS)
• Fachliche und disziplinarische Führung eines jungen Teams (4 Mitarbeitende)
• Sparringpartner für die kaufmännische Leitung sowie Mitwirkung im Konzernabschluss
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Shared Service Centern

Ihr Profil

Must-haves:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Abschluss als Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in (IHK)
• Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen eines produzierenden Unternehmens
• Gern erste Führungserfahrung
• Sicherer Umgang mit SAP FI (gern SAP S/4HANA-Erfahrung)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-have (kein Muss):

• Kenntnisse in US-GAAP und SOX
• Erfahrung in Konzernstrukturen / komplexen Unternehmensgeflechten

Persönlichkeit:

• Klar, kommunikativ, strukturstark
• Freude an Weiterentwicklung eines jungen Teams
• Hands-on-Mentalität und Souveränität in Abschlussphasen

Das Angebot

• Tarifgebundenes Gesamtpaket
• Starke betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitswelt, Gleitzeitmodell, Home-Office möglich (ca. 2 Tage/Woche)
• Ausgeprägtes Wir-Gefühl, kurze Entscheidungswege und direkte Ansprechpartner
• Kantine, E-Bike-Leasing, Gesundheitsprogramme
• Individuelle Weiterentwicklung (Trainings, Workshops, HR-Unterstützung)