Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Abwicklung aller Abrechnungstätigkeiten für einen festgelegten Betreuungskreis
• Kompetente Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern (m/w/d) und Führungskräften (m/w/d) zu Themen der Entgeltabrechnung sowie zu lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Abrechnung von Betriebsrentnern (monatliche Renten sowie Kapitalauszahlungen)
• Verantwortung für den Abruf der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU) und Ermittlung von Lohnfortzahlungszeiträumen
• Ausstellung von Bescheinigungen für Mitarbeiter* sowie erforderliche Meldungen an Behörden
• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner für betriebsärztliche Angelegenheiten, inklusive Terminplanung beim Betriebsarzt und Organisation von Impfungen
• Zusammenarbeit mit unserem Team "Betriebliches Eingliederungsmanagement"
• Unterstützung bei diversen Betriebsprüfungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Reports und Jahresabschlussarbeiten
• Kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Dokumentation der Abrechnungsprozesse

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen, ist Voraussetzung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Versierter Umgang mit Abrechnungssystemen (idealerweise PAISY/ATOSS) und MS Office (insbesondere MS Excel)
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte organisatorische Kompetenz, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift