Generationen- und Stiftungsmanager:in
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Generationen- und Stiftungsmanager:in
Generationen- und Stiftungsmanager:in
Sparkassen-Personalberatung GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Weil am Rhein
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 65.000 € – 95.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
Generationen- und Stiftungsmanager:in
Über diesen Job
Über uns
Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation.
Mit über 320.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler.
Unser Team besteht aus hoch qualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.
Für einen Partner suchen wir aktuell: Generationen- und Stiftungsmanager:in
Ihre Aufgaben
Beratung zur Vermögensnachfolge
Begleitung bei der Gestaltung von Testamenten, Vollmachten und Vorsorgelösungen in Kooperation mit Fachanwälten, Notaren und Steuerberatern
Betreuung von Stiftungen sowie Pflege der Beziehungen zu Stifterinnen und Stiftern und externen Partnern
Unterstützung der Beraterteams bei Vermögensübertragungen und Testamentsvollstreckungen
Bearbeitung von Aufträgen aus der Testamentsvollstreckung und Sicherstellung der Nachlassabwicklung
Mitwirkung an Projekten und Weiterentwicklung unseres Stiftungsangebots
Koordination der Kommunikation mit den internen und externen Beteiligten
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung zum Bankfachwirt/in oder eine vergleichbare Ausbildung
Wünschenswert sind abgeschlossene Weiterbildungen in den Bereichen Generationen- und Stiftungsmanagement oder die Bereitschaft zur Erlangung der genannten Qualifikationen
Langjährige Berufserfahrung in der Beratung von Privatkunden
Empathie, Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Freude im Umgang mit Kunden
Wir bieten
Krisensichere und moderne Arbeitgeberin: unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch: 33 Tage Urlaub + tarifliche Freistellung am 24. Dezember und 31. Dezember
Eine attraktive Vergütung: knapp 14 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterkonditionen bei Finanzprodukten (Girokonto Benefits- Ticketservice/Handyversicherung, MA-Einkaufsportal, Vorteilswelt)
Förderung der Altersvorsorge: wir bauen für Sie eine Betriebsrente über die ZVK auf und bezuschussen zusätzlich Ihren betrieblichen Altersvorsorgevertrag mit 15%
Stark geförderte Weiterbildungen: sowohl externe als auch interne Weiterbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Kooperationen mit Hansefit und regionalen Fitnesscentern, inkl. Fitte Mittagspause und Gesundheitsgespräche, s-fit (Sportverein auch für Familienmitglieder); Massage am Arbeitsplatz, ergonomische Arbeitsplätze
Pflegelotsen: Unterstützung bei Pflegefällen in der Familie
Jobticket: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket
Jobrad: wer ein Fahrrad oder E-Bike least, spart Geld, hält sich fit und ist nachhaltig unterwegs
Und vieles mehr: z.B. Betriebsfeste, Weihnachtsfeier, Abteilungsausflüge