Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Weimar
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 30.500 € – 37.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
Über diesen Job
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Weimar
- Publizierung bis: 31.01.2026
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich am Standort Weimar als:
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
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Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, mit mind. 25 Std./Woche, 12 Monate befristet.
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, mit mind. 25 Std./Woche, 12 Monate befristet.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Als Sozialpädagoge (m/w/d) begleiten und unterstützen Sie Erwachsene auf ihrem Weg (zurück) in den Arbeits- oder Ausbildungsmarkt.
- In einzelpädagogischer Arbeit sowie Kleingruppen erfassen Sie die Ausgangssituation sowie die vorhandenen Kompetenzen der Teilnehmenden und entwickeln gemeinsam mit ihnen realistische, berufliche Perspektiven.
- Sie identifizieren individuelle Hemmnisse, erarbeiten geeignete Bewältigungsstrategien und koordinieren bedarfsgerechte Unterstützungsangebote zur Förderung sozialer und persönlicher Schlüsselkompetenzen sowie zur Stärkung der Integrationsfähigkeit.
- Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Auftraggebern – insbesondere dem Jobcenter, der Deutschen Rentenversicherung, der Agentur für Arbeit – sowie mit Netzwerkpartnern und Unternehmen zusammen, um förderliche Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit zu schaffen.
- Sie akquirieren Qualifizierungs- und Arbeitsplätze und begleiten Praktika und betriebliche Erprobungsphasen, unterstützen die Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit.
- Abschließend gehören Dokumentation und das Führen von Förder- und Qualifizierungsplänen sowie administrative Aufgaben zu Ihrem Verantwortungsbereich und runden Ihr vielseitiges Tätigkeitsfeld ab.
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder ein anderes anerkanntes pädagogisches Studium (FH oder Universität)
- Interesse an Menschen mit Einschränkungen und ihren individuellen Bedürfnissen
- Empathie, Beratungskompetenz und Organisationsfähigkeit
- gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Annett Behlert
hilft gerne weiter:
Tel.: +49 3641 5371-15
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Tel.: +49 3641 5371-15
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
