Projektingenieur:in (m/w/d) Bauphysik
Projektingenieur:in (m/w/d) Bauphysik
Projektingenieur:in (m/w/d) Bauphysik
Projektingenieur:in (m/w/d) Bauphysik
ITA Weimar mbH
Architektur, Bauwesen
Weimar
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 44.000 € – 63.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Projektingenieur:in (m/w/d) Bauphysik
Über diesen Job
Sie sind Ingenieur:in oder Techniker:in mit Leidenschaft für Bauphysik, Akustik oder Schwingungstechnik? Dann werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams!
Was Sie erwartet:
- spannende Projekte im In- und Ausland
- ein erfahrenes Team mit derzeit 10 Experten:innen
- ein nach DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditiertes Prüflaboratorium
- eine vom VMPA anerkannte Prüfstelle für den Schallschutz im Hochbau und bekanntgegebene Messstelle nach § 29b BImSchG in Verbindung mit der Bekanntgabeverordnung (41. BImSchV)
Ihre Aufgaben:
Wärmeschutz und Energiebilanzierung
- Energiebilanzierung nach GEG
- Beratung zur Optimierung des sommerlichen Wärmeschutzes und Erstellen entsprechender Nachweise
- Durchführung detaillierter thermischer Gebäudesimulationen
- Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln wie BEG oder KfW inkl. Erstellen dazugehöriger Nachweise
- Entwicklung effizienter Energiekonzepte zur Steigerung der Energieeffizienz
- Berechnung und Analyse potentieller Wärmebrücken
Akustiklösungen im Bauwesen
- Fachkundige Beratung zum Schallschutz in Hochbau
- Erstellung schalltechnischer Nachweise gemäß DIN 4109
- Erarbeitung von Lösungen zum Erschütterungsschutz
- Durchführung akustischer Messungen am Bau - sowohl bauakustisch als auch raumakustisch
- Unterstützung im Bereich Raumakustik durch fundierte Beratungen
- Entwicklung raumakustischer Konzepte mittels Nachhallzeitprognosen
Was wir uns wünschen:
- abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Bauphysik, Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder Akustik
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse an thermischer Bauphysik und Akustik
- Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an präziser Arbeit
Was wir bieten:
- unbefristete Anstellung mit echter Zukunftsperspektive
- Karrierechancen mit der Möglichkeit zur Übernahme von Leitungs- und Führungsaufgaben
- leistungsgerechte Vergütung
- 13 Monatsgehälter plus zusätzliche Bonuszahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit und familienfreundliche Arbeitszeiten
- regelmäßiges Homeoffice oder mobiles Arbeiten möglich
- individuelle Förderung durch passende Fortbildungsangebote
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.