Wir, die M2 Personal, sind seit über 25 Jahren leidenschaftlich bundesweit in der Personaldienstleistungsbranche tätig und haben uns auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert.

Zur Verstärkung unseres INTERNEN Teams suchen wir zum 01.01.2026 für unseren Standort in Weimar, eine motivierte Unterstützung für die Bereiche Recruiting und Mitarbeiterbetreuung.

Wir stehen für Vielfalt – alle Menschen sind bei uns willkommen, ganz unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Identität oder Behinderung. In dieser Anzeige verwenden wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit genderneutrale oder verkürzte Formen.

Das bieten wir Dir:

• Unbefristete Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit (ab 30 Wochenstunden) - mit dem Ziel einer langjährigen Zusammenarbeit
• Attraktive Bonuszahlungen - auf Basis des Teamerfolgs
• Familienfreundliche Arbeitszeiten mit einer geregelten Kernarbeitszeit (9:30-15:30 Uhr) - sodass Du selbst Deinen Arbeitsbeginn und Dein Arbeitsende festlegen kannst
• Mobiles Arbeiten an 1 Tag pro Woche - das entsprechende Equipment (Laptop, Tastatur, Maus, Bildschirm & Headset) bekommst Du von uns gestellt
• Corporate Benefits - profitiere von tollen Rabatten bei zahlreichen Anbietern
• Moderne Büroräume - einen höhenverstellbaren Schreibtisch mit 2 PC-Bildschirmen

Deine Aufgaben:

• Mitarbeitergewinnung - mittels Schaltung von Stellenanzeigen auf Social-Media-Plattformen & Active Sourcing
• Ganzheitliches Bewerbermanagement - Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen, Führen von Bewerbungsgesprächen, Verhandlung der Vertragsbedingungen
• Mitarbeiterbetreuung - Du betreust persönlich unser externes Personal [in der jeweils notwendigen Sprache] und bist so - stellvertretend - im steten Kontakt mit Arbeitsämtern, Arbeitsvermittlungen, Schulungsstätten und Krankenkassen
• Administration - Dokumentation & Stammdatenpflege in den Mitarbeiterakten, Erstellung relevanter Einstellungsunterlagen etc.

Schön, wenn Du mitbringst:

• Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
• Fachspezifische Kenntnisse in der Personaldienstleistung (z.B. Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Recruiting) von Vorteil - Quereinstieg aus Tätigkeiten im Bereich Personal, Vertrieb, Service oder Kundenbetreuung möglich
• Soft Skills - Kommunikationsstärke, Beharrlichkeit, Problemlösungsfähigkeit sowie eine hohe Telefonaffinität und Serviceorientierung
• Gewissenhafte Arbeitsweise - sicherer Umgang mit MS Office & Social Media
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch & Polnisch, Ungarisch, Tschechisch/Slowakisch, Bulgarisch oder Rumänisch - in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Unser Bewerbungsprozess:

Bitte lade deinen aktuellen Lebenslauf direkt hier oder über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage hoch – Anschreiben und Zeugnisse sind optional.

Du erhältst zeitnah eine Bestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.

Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem kurzen Telefoninterview ein - behalte dein E-Mail-Postfach also gut im Auge! Im letzten Schritt freuen wir uns auf ein persönliches Kennenlernen vor Ort.

Bei Fragen rund um die Stellenanzeige und unseren Bewerbungsprozess steht Dir Bianca Engelmann (Personalreferentin) gerne zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.