Die Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, erfüllt als modernes Akutkrankenhaus mit 545 stationären Planbetten und 72 teilstationären Plätzen in 16 Fachkliniken regionale und überregionale Versorgungsaufgaben. Pro Jahr nehmen mehr als 23.000 stationäre und rund 39.000 ambulante Patienten das hochwertige Leistungsangebot in Anspruch. Im größten evangelischen Krankenhaus Thüringens bieten über 1.200 qualifizierte Mitarbeitende eine professionelle Unterstützung, seelsorgerische Begleitung und menschliche Zuwendung an. Das Klinikum ist Mitglied im Diakonischen Werk Evangelischer Kirchen in Mitteldeutschland e.V.

Wir suchen zum 01.10.2025 für unsere Klinik für Innere Medizin IV eine

Unsere Klinik für Innere Medizin IV kümmert sich um Patienten/-innen mit Krebserkrankungen. Ebenso gehört die Diagnostik und Therapie von Gerinnungsstörungen und gutartigen Erkrankungen des Blutes zu unseren Schwerpunkten. Unsere Klinik ist Hauptbehandlungspartner des Darmkrebszentrums Weimar. Zudem steht uns eine moderne Palliativstation zur Verfügung, in der die Betreuung von schwer kranken Patienten/-innen mit unheilbaren Erkrankungen durch ein multi-professionelles Team im geschützten Raum, losgelöst von der üblichen Krankenhaushektik möglich ist.

Ihre Aufgaben:

• Arbeit als Pflegefachkraft auf der Station
• Vertretung der Stationsleitung der Klinik für Innere Medizin IV, u.a. bei der Personaleinsatzplanung, der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität oder Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsablaufgestaltung

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
• Berufserfahrung im besagten Bereich
• erste Führungserfahrung wünschenswert
• Qualifikation zur Leitung einer Station oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Erfahrungen im Umgang mit ORBIS und MS-Office Produkten
• Freude am Umgang mit Menschen sowie sicheres und freundliches Auftreten
• selbständiges Arbeiten und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben
• Arbeit nach neuesten Pflegestandards
• familienorientierte Arbeitsbedingungen
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zulage für zusätzliche Qualifikationen
• Dienstfahrrad-Leasing
• Arbeitsvertrag nach AVR Diakonie Mitteldeutschland
• schichtabhängige Zulagen und Kinderzulage
• 13. Monatsgehalt
• zusätzliche, betriebliche Altersversorgung bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK)