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Bauhaus University, Weimar

Fach- und Hochschulen

Weimar

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 47.000 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (PostDoc) (m/w/d)

Über diesen Job

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (PostDoc) (m/w/d)

Position
Scientific Officer / Scientific Assistant
Published
Closing Date

Stellenausschreibung

An der Fakultät Medien der Bauhaus-Universität Weimar ist zum 1. Oktober 2025 an der Professur
Medienphilosophie (Prof. Dr. Lorenz Engell) eine Stelle als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (PostDoc)

zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.03.2026 befristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Sie wird zur Vertretung besetzt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.

Aufgabengebiet:
Die Lehrverpflichtung beträgt 4 LVS und bezieht sich sowohl auf die grundständige Lehre im BA-Studiengang Medienkultur als auch auf die forschungsorientierte Lehre im MA-Studiengang MedienÂwissenschaft.
Die Unterstützung der Drittmittelaktivitäten der Professur durch Lektorate und Recherche wird erwartet.
Zum weiteren Aufgabengebiet gehören: BereitÂschaft zur aktiven (Mit-)Organisation von Tagungen und Workshops, Unterstützung der Professur in Forschung, Vernetzung und Lehre, Kooperationsbereitschaft mit dem GRAMA und evtl. nachfolgenden Institutionen, eigenständige Betreuung/Begutachtung von Studienarbeiten/- projekten, Konsolidierung des medienphilosophischen Profils sowie Mitwirkung an organisatorischen und administrativen Aufgaben der universitären Selbstverwaltung.

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss (mind. »sehr gut«, vorzugsweise mit Auszeichnung) mit Schwerpunkten auf Kulturwissenschaft, Anthropologie und Religionswissenschaft;
  • Abgeschlossene Promotion mit einer Thematik aus der Anthropologie und Kulturgeschichte der Sinnlichkeit;
  • Äußerst zuverlässige Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Teamarbeit;
  • Berufserfahrung als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.

Der Bauhaus-Universität Weimar sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtige Anliegen. Wir setzen uns für ein familienfreundliches und diskriminierungsarmes Arbeitsumfeld ein und verfolgen eine gleichstelÂlungsfördernde, vielfaltsorientierte Personalpolitik. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Biographien und Persönlichkeiten. Ein strategisches Ziel der Bauhaus-Universität Weimar ist die Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlich- künstlerischen/ akademischen Bereich. Die Bauhaus-Universität Weimar bittet daher WissenschaftlerinÂnen, Gestalterinnen und Künstlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung, mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen, richten Sie bitte per Post oder elektroÂnisch (Gesamt-PDF) und unter Angabe der Kennziffer M/WP-04/25 bis zum 15. August 2025 an:

Bauhaus-Universität Weimar


Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Bauhaus University, Weimar

Fach- und Hochschulen

501-1.000 Mitarbeitende

Weimar, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

29 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Bauhaus University, Weimar als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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