wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - FwN (m/w/d) - TV-L E 13, 50 \% in Hildesheim - Stellenangebot
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - FwN (m/w/d) - TV-L E 13, 50 \%
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - FwN (m/w/d) - TV-L E 13, 50 \%
| Art der Stelle: |
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Arbeitsplatz
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Bewerbungfrist
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2025-07-24+02:00 -
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Arbeitsantritt
(von - bis): |
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2025-07-24+02:00 -
| Anforderungen: |
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Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts
Stellenausschreibung
Kennziffer 2025/142
Im Institut für Übersetzungswissenschaft und Fachkommunikation des Fachbereichs 3 - Sprach und Informationswissenschaften - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
wissenschaftlicher Mitarbeiterin - FwN (m/w/d)
(TV-L E 13, 50 \%)
befristet für zunächst drei Jahre zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt.
Aufgaben:
- Mitwirkung an Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Studien im Bereich der Translationswissenschaft
- Durchführung eines Promotions- oder Habilitationsvorhabens mit einem Bezug zu den translationswissenschaftlichen Schwerpunkten des Instituts
- Übernahme von Lehrverpflichtung (2 LVS pro Semester) am Institut und Betreuung von Studierenden
- Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet
Voraussetzungen:
- Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Bereich Translation, Linguistik oder in einem vergleichbaren Fach.
- Sie interessieren sich für Sprache im interdisziplinären Kontext.
- Sie interessieren sich für innovative Methoden und Fragestellungen im Bereich der Translationsforschung.
- Sie haben sehr gute Englisch- und Deutsch-Kenntnisse, Kenntnisse weiterer Sprachen (v.a. Französisch und Spanisch) sind vom Vorteil.
- Wünschenswert wären Erfahrung in der Mitarbeit an Projektanträgen, in der Publikationstätigkeit und in der Organisation von wissenschaftlichen Tagungen.
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) .
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Christiane Maaß per E-Mail: maass@uni-hildesheim.de (https://mailto:maass@uni-hildesheim.de) gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 13.08.2025 unter der Kennziffer 2025/142 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/ (https://bewerbung.uni-hildesheim.de/) .
| Arbeitszeit: |
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Teilzeit - Vormittag, befristet auf 36 Monate ,
| Arbeitsort: |
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31141 Hildesheim
| Chiffre: |
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10001-1001619391-S
| Zust. Arbeitsagentur: |
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maass@uni-hildesheim.de
| Firmenanschrift: |
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Stiftung Universität Hildesheim
Frau
Christiane
https://bewerbung.uni-hildesheim.de/jobposting/ff2c0eeec1dd25cc30afd21f0a7be3aecf6436cd0
Universitätsplatz
1
Hildesheim
31141
Frau
Christiane
https://bewerbung.uni-hildesheim.de/jobposting/ff2c0eeec1dd25cc30afd21f0a7be3aecf6436cd0
Universitätsplatz
1
Hildesheim
31141
| URL: |
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https://bewerbung.uni-hildesheim.de/jobposting/ff2c0eeec1dd25cc30afd21f0a7be3aecf6436cd0
| Stellenbeschreibung: | Zuletzt bearbeitet am: |
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2025-07-24
| Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. |
In Kooperation mit der
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