Ressortleiter:in Mittelthurgau Thurgauer Zeitung (a) - Start: 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
Ressortleiter:in Mittelthurgau Thurgauer Zeitung (a) - Start: 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
Ressortleiter:in Mittelthurgau Thurgauer Zeitung (a) - Start: 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
Ressortleiter:in Mittelthurgau Thurgauer Zeitung (a) - Start: 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
CH Media Holding AG
Medien, Verlage
Weinfelden
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 94.500 CHF – 101.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Ressortleiter:in Mittelthurgau Thurgauer Zeitung (a) - Start: 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
Über diesen Job
Start: 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
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In diesem vielfältigen Job
- führst du das Lokalressort Mittelthurgau für die Regionen Kreuzlingen und Weinfelden fachlich und personell
- planst und koordinierst du die regionale Berichterstattung für Print und Online und setzt publizistische Schwerpunkte
- recherchierst und schreibst du eigene Beiträge zu politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Themen aus der Region
- entwickelst du dein Team von drei bis vier Mitarbeitenden weiter und förderst eine konstruktive, motivierende Zusammenarbeit
- arbeitest du eng mit der Redaktionsleitung sowie weiteren Ressorts zusammen und bringst dich aktiv ins Leitungsteam ein
- pflegst du dein Netzwerk in der Region und bist nahe an den Menschen, Institutionen und Entscheidungsträger:innen im Mittelthurgau
Du kommst hier zum Ziel, wenn
- du mehrere Jahre Erfahrung im Lokaljournalismus mitbringst und redaktionelle Verantwortung übernommen hast
- du Begeisterung für unabhängigen, relevanten Regionaljournalismus lebst
- du dich für die Region Mittelthurgau, insbesondere Kreuzlingen, Weinfelden und den Bodenseeraum, interessierst und idealerweise gut vernetzt bist
- du Freude und Begabung hast, ein kleines Team zu führen, zu fördern und gemeinsam weiterzuentwickeln
- du strategisch denkst, strukturiert arbeitest und auch in hektischen Situationen den Überblick behältst
- du dich konstruktiv in das Leitungsteam einbringst und Verantwortung übernimmst
Arbeitsort
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im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.
Eine beeindruckende Vielfalt an Marken
Wir wissen, wo wir hinwollen. Und wo wir herkommen. Regional sind wir mit unseren starken Marken seit jeher tief verwurzelt. Nun bringen wir auch die digitale Welt zu den Menschen nach Hause – oder wo auch immer sie sind.
Eine beeindruckende Vielfalt an Aufgaben
Print, TV, Radio oder Online? Warum eigentlich "oder"? Für viele Storys ergänzen sich die Kanäle ideal und du produzierst deine Beiträge mehr und mehr trimedial. Damit gehörst du zu den Vorreitern der Branche.
Eine beeindruckende Vielfalt an Möglichkeiten
Wer über die Welt berichten will, muss mit ihr Schritt halten. Darum fördern wir die kontinuierliche Weiterbildung in allen Bereichen. Und überhaupt stehen deinen Ideen alle Türen offen – ausprobieren erwünscht.
Eine beeindruckende Vielfalt an Kulturen
Der kollegiale (Du-) Spirit trägt dazu bei, dass sich CH Media auch mit 1800 Mitarbeitern noch immer ein wenig wie ein Familienunternehmen anfühlt. Kein Wunder: Das Herzblut der Familie Wanner für guten Journalismus und ihre unternehmerische Weitsicht sind im Alltag präsent.
CH Media
Hier ist Vielfalt zu Hause. Wir sind 80 starke Marken. – Übrigens: Vielfalt gibt es auch bei unseren anderen Benefits ;–)