Über uns: SAV Pflegeleicht GmbH ist ein innovativer Anbieter ambulanter und teilstationärer Pflegeleistungen. Wir legen großen Wert auf die Würde und das Wohlbefinden unserer Klienten und bieten ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) , der mit Empathie und Verantwortung unsere Personalstruktur weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Personalführung für den ambulanten Pflegedienst und die teilstationäre Einrichtung
• Planung, Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung von Mitarbeitenden (Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Verwaltung, Leitungskräfte)
• Implementierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen (Recruiting, Einarbeitung, Leistungsbeurteilung, Nachfolgeplanung)
• Personalcontrolling: Kennzahlen, Personalkosten, Fluktuation, Abwesenheits- und Abrechnungsmeldungen
• Mitgestaltung von Arbeitszeitmodellen (z. B. Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit, Bereitschaftsdienste) unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
• Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Strategien
• Umsetzung von Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und DSGVO-konformen Personalprozessen
• Mitarbeit an Personalbudgetierung, Reporting und strategischer Personalplanung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement, Gesundheitswesen) oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise Zusatzqualifikation in HR (z. B. Personalfachkauffrau/-mann)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, ideal im Gesundheitswesen/Sozialwesen oder in Pflegediensten
• Solide Kenntnisse des Arbeitsrechts, ideal mit Erfahrung in Tarifverträgen (TVöD, AVR) und Betriebsvereinbarungen
• Führungserfahrung, Change-Management-Kompetenz, Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, hoher Service- und Lösungsorientierung
• Organisationsstärke, Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit HR-Tools, MS Office/HR-Software
• Werteorientierung, Empathie und Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein kollegiales und unterstützendes Team
• Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, den Dienstplan mitzugestalten
• Dienstfahrzeug

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.