Du möchtest in Ravensburg als Staplerfahrer (m/w/d) in Vollzeit durchstarten und suchst eine sichere Stelle in der Logistik mit Zukunftsperspektive? In unserem modernen Lager bist du für effiziente Abläufe verantwortlich, unterstützt beim Warenausgang und trägst aktiv zu einem reibungslosen Materialfluss bei – ein abwechslungsreicher Job mit langfristiger Sicherheit in Vollzeit.

• Verpackung und fachgerechte Verladung von Waren
• Sicherstellung eines pünktlichen und effizienten Versandablaufs
• Koordination und Abstimmung mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
• Kontrolle und Dokumentation sämtlicher ausgehender Lieferungen
• Bestandsübersicht und ordnungsgemäße Lagerhaltung

Das suchen wir

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erste praktische Erfahrung in der Lagerlogistik und im Warenausgang
• Grundkenntnisse über Lagerprozesse und innerbetriebliche Abläufe
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn ab 17,00 € – faire und transparente Vergütung
• 35-Stunden-Woche – ausgewogenes Arbeitszeitmodell für mehr Zeit für Privates
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch ÖPNV
• Attraktiver Werksverkauf beim Kunden
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege