Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner & Recruiting
Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner & Recruiting
Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner & Recruiting
Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner & Recruiting
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Automobile und Zweiräder
Weissach
- Art der Beschäftigung: Studierende
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner & Recruiting
Über diesen Job
Job-Code: J000019674
Gesellschaft: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Einsatzort: Weissach
Arbeitszeit: Teilzeit
Was erwartet dich?
- Du unterstützt unsere HR Business Partner und das Recruiting bei administrativen Tätigkeiten und erhältst dabei spannende Einblick in die operativen Abläufe des Personalwesens.
- Du erstellst Auswertungen und Unterlagen – z. B. für Fachbereichsgremien – und lieferst damit eine wichtige Basis für Entscheidungen.
- Du begleitest den Bewerbungsprozess, von der Mitarbeiter bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, über die Terminkoordination bis hin zur Vertragserstellung.
- Du übernimmst die Pflege und Verwaltung von Personaldaten in unseren HR-Systemen.
- Du unterstützt in HR-Projekten und bei Events, vor allem in vorbereitender und organisatorischer Form – und kannst dabei auch eigene Ideen einbringen.
Was zeichnet dich aus?
- Du befindest dich in einem laufenden Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs,idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Erst Erfahrung im Personalwesen in Form von Praktika o.ä. sind wünschenswert.
- Du beherrschst einen sicheren und routinierten Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Idealerweise besitzt du schon erste Erfahrung mit SAP.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gehst Aufgaben proaktiv sowie mit einem hohen Qualitätsanspruch an.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was bieten wir?
Diese Benefits machen den Unterschied – im Alltag, im Team und für alles, was neben der Arbeit noch wichtig ist.
Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Mitarbeiterverpflegung: Mitarbeiter erwartet ein vielfältiges, subventioniertes Verpflegungsangebot mit frischen, saisonalen und regionalen Speisen, modernen Cafeterien sowie nachhaltigen ToGo-Optionen.
Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität durch die Bezuschussung von öffentlichen Verkehrsmitteln, beispielsweise mit vergünstigten Deutschlandtickets im Firmenabo.
Du hast noch Fragen?
Uns erreichen regelmäßig Fragen rund um die Bewerbung bei Porsche. Hier findest du schon mal die wichtigsten Infos:
Sobald du eine passende Stelle gefunden hast, fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente hinzu (Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. weitere Bescheinigungen).
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für eine Werkstudententätigkeit in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen benötigen für die Dauer der Werkstudententätigkeit eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis.
Weitere Informationen zur Bewerbung bei Porsche findest du hier.
Wir als Unternehmen
"Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen." Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Mitarbeiter, die so denken, stoßen bei uns immer auf offene Türen. Porsche ist eine wertvolle Marke mit weltweiter Anziehungskraft und einer treuen Kundenbasis rund um den Globus.
Die Art und Weise, wie wir bei Porsche zusammenarbeiten und als Team zusammenhalten, ist einzigartig. Unser Miteinander ist dabei geprägt durch unsere starke Porsche Kultur: Herzblut | Sportlichkeit | Pioniergeist | Eine Familie.
Wir bei Porsche leben Vielfalt, setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv ein inklusives Miteinander. Ebenso sind Respekt und Toleranz fest verankert in unserer Unternehmenskultur. So schaffen wir ein Umfeld, das die Individualität jedes einzelnen Menschen im Unternehmensinteresse fördert.
Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die Vielfalt an Perspektiven. Denn die sich daraus ergebende Kombination individueller Stärken und Erfahrungen treibt Innovationen voran und stärkt unsere Teams. Dazu haben wir uns auch durch Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet. Ganz nach dem Motto: Jeder einzigartig. Zusammen vielfältig. Gemeinsam erfolgreich.