Unser Unternehmen - Werde Teil des Teams!

Wir entwickeln und realisieren integrierte, ganzheitliche Systemdienstleistungen – mit Fokus auf Logistics, Engineering sowie Production & Quality.

Werden Sie Teil unseres Teams mit rund 4.000 Mitarbeitenden und unterstützen Sie uns an unseren Standorten Rittersbach, Weitefeld und Radevormwald.

• Gesamtverantwortung für Controlling (Schwerpunkt) und Rechnungswesen mehrerer Standorte inkl. P&L-Steuerung
• Aktiver Sparringspartner der Geschäftsleitung mit dem Anspruch, Entscheidungen fundiert vorzubereiten, zu beeinflussen und auch in anspruchsvollen Situationen klar Position zu beziehen
• Analyse und Kommentierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung
• Steuerung von Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungen
• Weiterentwicklung von Kostenrechnung, entscheidungsrelevantem Reporting und BI-/ERP-Systemen
• Ableitung, konsequente Nachverfolgung und Einforderung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
• Durchführung von Wirtschaftlichkeits-, Investitions- und Szenarioanalysen
• Führung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Teams sowie der Strukturen und Prozesse vor Ort
• Zentraler Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Wirtschaftsprüfer und Compliance-Themen

• Studium der BWL (Controlling/Finanzen/Rechnungswesen) oder vergleichbare Qualifikation
• 5–8 Jahre Erfahrung im Controlling mit fundierten Kenntnissen im Rechnungswesen
• Erfahrung als Business Partner für operative Einheiten mit enger Anbindung an das operative Geschäft und Managementnähe
• Sehr gute Kenntnisse in Kostenrechnung (insb. Deckungsbeitragslogik und Zuschlagskalkulation), Finanzanalyse, Reporting und Planung
• Sicherer Umgang mit Excel sowie BI- und ERP-Systemen
• Analytische Stärke und Fähigkeit zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erfahrung mit mehreren Standorten bzw. komplexen Strukturen
• Erste Führungserfahrung sowie Fähigkeit, Teams und Prozesse weiterzuentwickeln

• Mitarbeit in einem motivierten Team mit hoher Eigenverantwortung
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Bezahlung
• Gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten
• Vielfältige Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge)
• Attraktive Zusatzangebote wie Jobrad und Mitarbeiterrabatte

Ms Mareke Mennenga

Telefon: 0170 7638254

E-Mail: personal@dirks-group.de

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