Abteilungsleitung (m/w/d) Infrastruktur

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO am Standort Weiz suchen wir im Bereich unserer Generatorfertigung eine ABTEILUNGSLEITUNG (m/w/d) für unsere Infrastruktur.

Ihr Profil
– Abgeschlossene technisch/kaufmännische Ausbildung (TU/FH, o.ä.)
– Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Führungsrolle in einem Fertigungsumfeld (z.B.: als Betriebsleitung, Leitung Infrastruktur, Leitung Projektmanagement oder Einkaufsleitung, etc.)
– Ausgeprägte technische Affinität und gutes Verständnis für industrielle Prozesse
– Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
– Ausgeprägte Management- und Führungskompetenz sowie exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit
– Hohes Planungs- und Organisationsgeschick sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
– Hohe Serviceorientierung

Ihre Aufgaben
– Leitung und Verantwortung für Energieversorgung, Infrastruktur, Bau- und Gebäudemanagement, Instandhaltung sowie für die Serviceleistungen für externe Partner
– Planung, Koordination und Steuerung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Werksleitung, internen Abteilungen und externen Partnern
– Initiierung und Umsetzung von Optimierungsprozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Investitionsentscheidungen
– Mitgestaltung und Verhandlung von Verträgen mit internen und externen Partnern

Unser Angebot
Wir sind gesetzlich verpflichtet, für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 5.143,61 brutto anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

ANDRITZ Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
– Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
– Talent- und Führungskräfteprogramme
– Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
– Betriebspension
– Kollektive Unfallversicherung

– Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ansprechpartner: Johannes Kern