Business Application Consultant (m/w/d)

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

In dieser Position am Standort Weiz suchen wir im Bereich IT-Management einen BUSINESS APPLICATION CONSULTANT (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

Ihr Profil:
– Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH/Uni o. ä.) im Bereich IT bzw. Lehrabschluss mit entsprechender Berufserfahrung
– Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
– Sehr gute Microsoft-Kenntnisse auf Admin Level (MS Teams, SharePoint, MS Office)
– Kenntnisse in IT-Security und Netzwerktechnik

– ISO 27001 Grundkenntnisse
– Erfahrung mit SQL-Server
– Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
– Reisebereitschaft (20%)
– Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben:
– Mitarbeit bei ISO 27001 IT‑Security‑Themen, inkl. Unterstützung bei internen und externen Audits
– Beschaffung, Verwaltung und Ausgabe von IT‑Hardware (inkl. Kleinteile & Printer-Management/Konfiguration)
– Betreuung und Weiterentwicklung von IT‑Applikationen
– Unterstützung der Fachbereiche bei fachbereichsspezifischen Anwendungen

Unser Angebot:
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.097,52 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung. Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
– Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
– Talent- und Führungskräfteprogramme
– Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
– Kollektive Unfallversicherung
– Subventioniertes Betriebsrestaurant

– Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ansprechperson: Johannes Kern