LEAN-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Automatisierung

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LEAN-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Automatisierung

LEAN-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Automatisierung

Andritz AG

Maschinenbau, Betriebstechnik

Weiz

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

LEAN-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Automatisierung

Über diesen Job

Bezeichnung: LEAN-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Automatisierung

Job Familie: Manufacturing
Unternehmenseinheit: Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort:

Weiz, Styria, AT

Arbeitsplatz Standort: Weiz
Standort Typ: Office Location / Office-based
Vertragsart: Dauerhaft
Beschreibung:

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort Weiz suchen wir für den Bereich Generator Produktion einen LEAN-MANAGER (m/w/d) mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik.

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung vorzugsweise im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, o.ä. (HTL, TU/FH, o. ä.)
  • Mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im LEAN-Management
  • Berufserfahrung im Anlagenbau sowie Six Sigma-Zertifizierung von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik, insb. im Umgang mit SPS-Systemen (z. B. Siemens S7, Beckhoff, B&R)
  • Erfahrung mit Visualisierungssystemen (HMI/SCADA)
  • Gutes Verständnis industrieller Kommunikationsprotokolle (z. B. Profinet, Profibus, OPC UA, Modbus)
  • Kenntnisse in Sensorik und Aktorik sowie deren Integration in automatisierte Anlagen
  • Erfahrung in der Inbetriebnahme und Optimierung von automatisierten Fertigungsanlagen erwünscht
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP und MES-Systemen
  • Erfahrung mit CAD-Systemen und Elektrodokumentation (z. B. EPLAN)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft (10 %)
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis

IHRE AUFGABEN

  • Forcierung einer LEAN-Kultur durch Anwendung von LEAN-Methoden
  • Durchführung und Planung von Workshops/Schulungen
  • Analyse und Optimierung bestehender Produktionsabläufe und -prozesse sowie Planung und Umsetzung von Optimierungen, Produktivitätssteigerungen und Standardisierungen
  • Gestaltung der Arbeitsplätze, Betriebsmittel sowie Arbeitsabläufe und Prozesse im Shop-Floor-Bereich, inkl. Unterstützung von Shopfloor Management (SQDCM) und KVP
  • Abwicklung von Projekten im Produktionsumfeld (Investitionen, Betriebsmittel, etc.)
  • Entwicklung, Auswahl und kontinuierliche Verbesserung von Technologien und fertigungstechnischen Verfahren in Zusammenarbeit mit den Werkstätten, R&D und Engineering
  • Erarbeitung von ganzheitlichen Lösungen zur Digitalisierung und Automatisierung von bestehenden Fertigungsprozessen
  • Umsetzung von strategischen Schwerpunkt- und Investitionsprojekten

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.616,50 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

  • Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
  • Talent- und Führungskräfteprogramme
  • Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
  • Betriebspension
  • Kollektive Unfallversicherung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebsarzt
  • Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
  • Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Stellenanforderungs-ID: 18449

Unternehmens-Details

company logo

Andritz AG

Maschinenbau, Betriebstechnik

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Graz, Österreich

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

692 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Andritz AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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