Projektleiter (m/w/d) Produkttransfer für Turbogeneratoren

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO am Standort Weiz, suchen wir im Bereich Turbogeneratoren einen Projektleiter (m/w/d) Produkttransfer auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL
– Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU, Uni o.ä.)
– Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement erforderlich, idealerweise im Bereich Produkttransfer oder Produkteinführung
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
– Erhöhte Reisebereitschaft (30 – 50%)
– MS-Office & SAP Kenntnisse von Vorteil
– Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikationsstärke, ergänzt durch Erfahrung in der interkulturellen Zusammenarbeit, insbesondere im Umgang mit indischen Geschäftspartnern.

IHRE AUFGABEN
– Leitung und Koordination des Produkttransfers von Turbogeneratoren von Österreich nach Indien (in Zukunft weitere Standorte möglich)
– Aufbau und Unterstützung einer lokalen Supply Chain in Indien
– Schnittstellenmanagement zwischen österreichischen und indischen Teams sowie internen Abteilungen (Engineering, Einkauf, Qualität, Produktion)
– Sicherstellung der termingerechten Umsetzung unter Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Lieferzielen
– Unterstützung bei der Produkteinführung und Industrialisierung am Zielstandort
– Projektcontrolling und Reporting an das Management.

UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.775,27 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
– Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
– Talent- und Führungskräfteprogramme
– Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
– Betriebspension
– Kollektive Unfallversicherung

– Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit.

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.